？赔偿金额大概是如何？他本人需要提供什么样的一些证据？另外这家台资工厂加班时间严重超出劳动法规定，每月加班时间可以达到170小时，社保的购买也不合规定，我的亲戚是于 年7月进行分配的，也就是得知我亲戚患病并通知解雇后分配的，这笔钱工厂未支付给我的亲戚，而且表明将不予支付并通知我的亲戚取回一万元的本金。 ...
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如题，请懂这方面的朋友帮忙解答一下，不要自以为的答案 去年春节假前工厂通告：新年开工工资按劳动法计算（深圳新出台的） 但是今天（2012年2月18日），工厂告知我们，周末加班和平时加班加班费一样，请问这合理吗？ 周末拒绝加班，被称旷工，辞快工要扣半月底薪 ...
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凭什么都是工厂说的算，不加班挨骂，想加班不给加班。一个人干两个人的活，却拿一个的工资。加工资没有，扣工资理由一大堆。...
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工厂暑假工工资晚上加班双休加班都和平常一样的钱，中途听到管理员说一天有一百来块钱，可拿的时候一百一天都没有，说不管加班还是周末都是一样的价钱，这里本来是计件的，但由于给暑假工的货很便宜就计时 每天规定数量没完成就持续无偿加班，有至少一个星期 ...
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劳动监察执法人员为什么帮企业说话。工厂说员工自愿加班。如何证明是自愿加班。还欠我2016/7/15-2017/1/12日加班费工资32856.46元。底薪不等于总工资呀。如何证明员工自愿加班。如何证明不加班恶意罚款...
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工厂不支付加班工资，我想要回，可是我没有工资条，厂里没发，也没有加班的特别记录，厂里都是统一记录的，没有加班和不加班区分，...
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我们在广东东莞的一家工厂上班，前几年还很正常，但是这两年厂里说整个公司效益不好，有在亏损状态（实际我们这个厂的生产力及产品卖出去是不会 120小时以上的加班时间控制到现在的70小时，这就算了，但是老大还要求我们在加班的时间里面需要做两个人以上的工作内容。为此我们跟老大提出过多次未果，现在我们以安排加班 ...
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休息的'有时会连续上班几周'才休一个周日'但那时还是有加班费的'现在劳动法管制每天加班不能超三个小时'每周加班不能超过二十个小时'为保证这样的工时工厂 加班'这样就没有刷卡纪录了'又看不出超时加班也没有加班费了'我觉得工厂这样不合法'不知道能不能提出解除劳动合同'并要求赔偿金还有追讨加班费'可这种刷了 ...
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合资工厂上班，当时签的合同是综合工时制劳务工，去掉每月上21天班外每个月还加班120小时左右，真是太累了，每天6点下班后还要集合15分钟左右开会，本来上一 累了还要用下班时间去受那些班组长的气，难受死了，而且工厂经常以完不成产量放班并拿我们先前押的加班时间抵扣80，请问这样违法吗？如果辞职我能拿到经济 ...
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在工厂里上班，主要以加班形式提高工资，昨天被告知实习生在实习期内不得加班，可是今天我看到其他的实习生也在加班，执行下来好像只有我一个这样，但是国家标准的八小时制度，我问一下。厂领导这样合理合法吗？...
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