符合发放规定，以非正常辞职为由拒绝支付。按照公司之前的规定本人是符合发放规定的，辞职时期是公司与代理公司合作，单方面与我们销售人员解约，属于特殊情况。请问关于申请 扣留提成的依据？ 有聊天记录，能够证明其在拖延时间，因为之前一直没说不发，所以也错过了劳动仲裁的一年时效，但是我是2014年7月7日才被 ...
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我是2015年2月和单位签约的，但是单位一直没给劳动合同回执单给我，这种调休方案我要单位给个书面协议，休息时间、补贴工资发放等说明后双方签字盖章，但是 没有，不给书面协议强制要求我休息，我没有劳动合同我该怎么办呢？我是武汉的，按照国家法律规定，单位原因导致需要员工休息的，补贴金额和发放时间是怎样的呢？...
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月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟客户签订的买房 被申请人向申请人支付所应得佣金 元。 以上合计 元。 5、依法裁决被申请人依 市规定为申请人补缴从2012年5月至2012年 8月社会保险费。 6、依法裁决被 ...
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实际生产经营情况，对因业务不饱和基层单位、部门实行放假政策，并执行以下管理规定： 一、要求 1、各基层单位、机关部室对因没有工程项目或因客观因素造成 一个月导致工作内容不饱和的人员实行放假管理。 2、放假人员及放假时间各单位自行决定，经公司审批后执行。 3、员工放假期间执行放假工资标准。 二、适用范围 ...
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2014年6月20号打电话给他，他说他公司工资发放时间是25号。在我进厂上班半个月时。里面员工说发放工资是每月的20号，我怀疑他他有意想拖欠工资。我该怎么？ 2 打电话给他时他还说我上班期间开他的车子出去送货有违规记录叫我自己去处理好了才给我发放工资。为公司办事劳动法有自行处理有规定吗？...
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按照本合同第四条第（四）项执行。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、 二）乙方每月基本工资：1320 元；乙方每月综合工资：2800 元（含周六及平时≤40小时加班工资）。 （三）甲方每月25日发放工资。甲方每月以货币形式向乙方支付一 ...
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本人在一家私人商务中心上班，于上月28日申请辞职，现已批准辞职，但是公司现在却以公司规定工资发放时间未到为理由拒绝支付工资。我想问下这件事情怎么处理？12333说可以去石牌投诉。但是本人因家里有急事才辞职赶着回家，恐怕投诉再等到处理时间太长。想问下有没有什么快捷的办法让公司尽快支付工资...
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1、新入职员工根据公司管理规定，有3天观察期，3天内(含)离职或被辞退者，不计薪资；入职7天后未满一个月离职或辞退者，按公司时 招聘费和培训费用，②因缺岗增加的管理成本费用等。（费用约等同于中山市务工底薪标准甚至更高，具体由行政部和财务部计算为准）。 4、离辞人员工资发放时间与公司正常发放时间相同。 ...
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公司強制给员工放假。放假工资发放标准是第一个月是全工资，第二个月是最低工资标准的80%。笫三个月是工资最低标准的70%，请问律师劳动法是否有这个规定。劳动法规定用人单位最多放多长时间的假。单位总不能无期的放假吧。放假期间员工可以要求单位清算吗？ 谢谢！...
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