提交离职后，主管告知不能休年假，要以工资方式补偿，但是我希望休年假，不想要工资补偿怎么办，主管的理由是，他任职后新规定的离职最后一月不准请假 职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 说明要经职工本人同意，但是我不同意怎么办？我不想要工资， ...
//www.110.com/ask/question-2967878.html-了解详情
劳动者不同意与公司协议解除劳动合同，公司就作出了停社保、公积金、停发工资，劳动者虽然能够打卡，却每天过着“干熬”的日子，在坚持两个月后，公司又做出 入职），要求其支付违法解除的双倍赔偿金，即5个月工资； 三、要求支付我剩余的年假工资。 现仲裁败诉，我咨询了律师，回答不乐观。我有几点不明白： 1、 请问 ...
//www.110.com/ask/question-2886972.html-了解详情
提前跟公司说明了我将于7月31日离职这一特殊情况），但公司不同意给我提前休年假(说是新一年的年假必须是8月1日开始才能启用)，也不用意支付应休未休的带薪年假工资 公司给出的解释是：“应休未休年休假的工资报酬是指公司与员工解除合同的情形，对于员工辞职的情况，没有文件规定。 ...
//www.110.com/ask/question-2779701.html-了解详情
公司，请问在2011年9月7日至2011年12月31日是否可以享受年假？ 2011年北京最低工资上调200元，公司相对应基本工资上调200元。今年北京最低 上调100元，我们公司非但没有上调基本工资，反之取消了最低工资，同时公司也告诉我们说没有了年假。 请问公司做法是否合理合法？我于2010年9月7日 ...
//www.110.com/ask/question-863421.html-了解详情
是06年09月进入的公司，07年09月工作满一年，我是在08年03月申请休的年假，这算不算跨年度休假了呢？而且目前我所在的公司规定要请事假、病假等必需先把年假休 解答，请各位律师帮帮忙，谢谢了！我已跟公司反应，可是公司不同意我补休07年度的年假，也不打算支付未休年假的工资报酬，我想知道我应该如何做呢？...
//www.110.com/ask/question-9145.html-了解详情
日）提出的辞职，突然想起我今年还未休过年假，请问我还可以向公司申请几天年假呢？谢谢！ 另外，如果公司不批准，公司要向我支付200%工资还是300%的工资呢？谢谢！补充一下，已在这个公司供职6年多 谢谢律师们，另外我还想确认一下30天之后可正式离职，那么这 ...
//www.110.com/ask/question-3748528.html-了解详情
+浙江杭州+公司给我2015年年假5天，也没有任何书面通知和口头上说，休年假要扣工资的，所以我在离职之前休了5天年假，公司人事部，反而扣了我4天年假工资的钱，我想问一下，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3369421.html-了解详情
08年单位没有放年假，也没有发年假工资。09年春节后，未经我们同意，单位强行放了几天假，说是补了08年的年假。 我想申请仲裁要求单位补发08年假工资，且不论天数如何计算，就上述内容来看，能赢吗？我有权不承认09年休假是补休08年休假吗？...
//www.110.com/ask/question-25360.html-了解详情
私人企业过年放假一个月，好几年都是没工资，今年说补3天工资，而且是没有带薪年假 私人企业过年放假一个月，好几年都是没工资，今年说补3天工资，而且是没有带薪年假，我们能不能把前几年的让公司补回我们的年假工资？...
//www.110.com/ask/question-12491487.html-了解详情
2012年的年假是一月22日至一月28日，我公司老板在一月18日给我正式放假的，在春节后又通知我正月十六上班。我按时上班了。发工资时他说因为年假放的时间长，所以七天的年假就不给工资了。请问这合理吗？我可以索要吗？我所在公司就三个人，很小的公司。 另外我 ...
//www.110.com/ask/question-853188.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务