我是2011年入职，2014年1一月20日离职，请问我能拿年终双薪吗？（公司员工手册规定每年年底春节前发放年终双薪）...
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今年12月份左右已经提出辞职，到1月份左右就满2年时间了， 公司是私企，当时入职也没有签订合同， 只是口头承诺做满一年享有双薪和年终奖！ 我想问现在辞职到1月多离职还可以拿到该有的年终奖和双薪吗？ 谢谢...
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您好~~， 我工作有2年半了，计划1/14辞职，明年2/14的时候刚好一个月就不来公司了。 我想请问下我是否可以向以前一样拿到年底的双薪（1月15发12月份工资加双薪加）？？ 因为现在老板的意思是我1/15辞职，都不想不包括春节和年假？...
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我休三个半月病假，现在在休产假，公司每年年底都有双薪和年终奖，今年我还有嘛？病假期间工资百分之八十！...
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我在一家公司从2010年1月做到2014年4月，因为年底说好的双薪，后来没有了，说好的一年涨一次工资，也没有，说好的旅游也没有，说好的加班费也没有，所以伤心了，想离职不做了，能不能要求公司支付劳动补偿？因为这个公司基本上是我一手做大的。...
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的未降薪前工资标准发放。 2、另员工手册薪资构成中规定，本部门成员有月薪+年底双薪的薪资构成。但我2017年的年终奖没有发放。本部门其它成员都有发放。（ 规定，是否像他所说。还是我可以拒绝）。 5、因月子及产假期间所发生的降薪降职等问题，我有正规的综合性二级医疗机构开出的疾病诊断书 ，因剖宫产术后，有 ...
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的未降薪前工资标准发放。 2、另员工手册薪资构成中规定，本部门成员有月薪+年底双薪的薪资构成。但我2017年的年终奖没有发放。本部门其它成员都有发放。（ 规定，是否像他所说。还是我可以拒绝）。 5、因月子及产假期间所发生的降薪降职等问题，我有正规的综合性二级医疗机构开出的疾病诊断书 ，因剖宫产术后，有 ...
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公司把年底双薪取消，薪酬重新调整，为了防止人员流动，下个月起把每月10%的工资扣留在年底一次性发，中途辞职的不给予发放，而且公司要我们在这份薪酬调整的文件中签字同意，现在我们 ...
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我的合同是2013年11月1日-2014年10月1日，我10月底要离职了，如果按合同日期我是满一年的，但我不知13薪一般公司是怎么算。...
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我是9月6号入职，试用期三个月，但公司年底结算是截止到11月30日， 就是当时还没转正，但公司下一年算年终奖又 ...
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