月9日,本人按排班正常休息,被通知回单位开会,会后被告知,因为我休息没有通知领导,所以被调动工作岗位,而新岗位涉及防火防盗,而单位的半数消防设备不合格 违法作业,故无法到岗工作,本人于2012年1月9日口头通知公司解除合同,公司以劳动合同法规定应提前一个月提出申请为由拒绝,本人因为无法到新岗位上班,又 ...
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，最近打算辞职，7月1日我提前一个月辞职，但却被告知当月工资将会被降低，并且当月社保医保不会缴，公积金是不是也不会缴就没有说了。我曾经听说过我公司 缴上遇到了困难，既没被停也没被缴费的状态。 因为不想被强迫降低工资待遇地工作一个月，我撤回了我的辞职申请，才又回到原来的工作状态上来。 现在我想咨询的是， ...
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2011.10.9日.公司给了他一个大的处分,扣了一个月的奖金,并继续在公司工作.但是公司在当天就给他解除了劳动合同.并没有告诉当事人.过了一段时间 年11月12日在当事人不想在那公司工作的时候提交了辞职单,就在当天公司就把档案袋归还给当事人.终止合同的原因:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度.并且 ...
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领导没有和我们沟通好，并且说当时我们签的合同是保险公司的业务合同有免责条款的，就是去有关部门也没有用，所以公司现在愿意多付一个月的工资只要我们马上签字 是提前无故解除劳动合同关系的我要求赔偿金，即两个月应发工资。没有提前告知的代通知金。2008年5月至2008年12月我的实发工资是1220元/月，但是 ...
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意味着我们几个莫名其妙的失业了。在完全没有提前告知的情况下集体失业了。 12日上午我们来到了公司门口给老板打电话并且询问能否见面结算工资，能否选择先金 挂了电话。 我们及时联系110，110表示不受理，打电话给12333她们说只能给一个劳动部门的电话给我们说可以维权，然后拨打了那个号码咨询了接电话的人 ...
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发的少但罚款都是五百起步的）5、当月如果不发工资，财务或者相关领导从不会提前告知公司员工因为什么原因导致本月工资拖到何时发，从未有过任何形式的通知，而且，谁要是主动去 ，说了五六次没有一次兑现的，1月时说到3月补齐，到三月了又说到四月，到四月了又说到六月，真是败了 看现在央视时常插播一个公益广告，说的 ...
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公司将单方面解除劳动合同，并在劳动记录中给予申请人负面评价。并且没有缘由无故不发放9月工资，并告知签署协议解除合同同时可以给予现金发放工资。当时因为不知道自己 并撤销协议书，但公司人资都不予回应。并在2013年11月8日（比正常发薪日提前，一般都是10号发薪）支付赔偿金40000人民币+10月工资。但 ...
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从来没有发过工资。合同上还表明，会给我们上保险，但是，公司从去年11月成立以来，一直没有给任何一个员工上任何保险，人事主管的理由是“我们公司还没有注册”可是 ，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟一日支付乙方一日工资的赔偿金”，可是如果我提前30天说了，就走不了了，公司老总不会同意的（现在员工辞职的很多 ...
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号为发工资日，等等。 7月15日工作至8月15日，公司没有发放工资也没有任何解释，直至8月25日公司才发了不足一个月的工资1000元,说是预发8月的 形式通知用人单位”。所以在9月5号提前三十天向被申诉人提交辞职信，但被申诉人接信后未表态。 直至9月中旬被申诉人突然告知申诉人9月15号后不要来上班，并 ...
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前客户已经发现问题，并且向公司提出处理要求；但是因为临近放假，公司不做处理就直接发货，造成2015年6月，客户向要求赔偿10300元。当时公司并没有直接给出处罚措施 日，我去公司希望他们能够给出一个详细书面文件，我6至10月的总工资表，罚款单等等；但是却被告知我这几个月所剩余工资还不够罚款数，拒绝出示 ...
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