双方无任何劳动争议。” 当时我就很诧异，我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求，怎么就是“协商解除劳动合同”了？正巧这个时候来了个电话，我在接过电话之后以 是否能够在劳动仲裁申请书上填写要求精神赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据 ...
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，而且还签了协议按了手印意思是承认了公司以现金的形式其实是包含在我们自己的工资里面，就等于是公司一分都没帮交，现在我该怎么维护自己的利益？ 我现在想离职了，就是想问下3年的社保，公司应该怎么赔偿我...
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没有签，但单位的自动离职上写着车间代办，问一下单位有这个权利么，而且我们2013起往后就没签过劳动合同，如果立案申诉的话都需要什么？应该怎么赔偿？...
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你好，我在我们公司上班2年多了，接近3年了，公司一直没有跟我签定合同和社保，我想咨询一下，我们公司应该怎么赔偿我？应该赔我多少钱了？...
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签订劳动合同（一年），合同上面没有写基本工资多少，只写了基本工资+绩效，公司发工资都是以现金，而且没有给我们工资条，都在公司保管，现在公司以各种方式，理由逼我自动辞职，像这样的情况，我应该得到什么赔偿，可不可以申请从2011-11月到2012-9月份之间的双倍工资 ...
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我在电厂上班工作8.5年。公司现在是一个以大带小的形式运行 现在小的已经停产了 我们都下岗了 没有保险 我想问下我应该得到什么样的赔偿...
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早已结算清楚，但是现在因为合同违法解除的赔偿问题需要劳动仲裁，请问假设如果公司到时候转战以6月病假没假条为理由算旷工开除的话应该怎么处理？主要是当时确实是严重感冒自己 当时就批准了，现在是8月， 6月的工资已经结算清楚该扣的已经扣完因为我们是打卡 那几天按病假处理的，所以我的意思是虽然我去冲裁的原因是 ...
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，2012年12月底公司要裁员，要跟我解除劳动合同，我应该要求怎样的赔偿另外一点，我们公司是在上海，我工作在天津，是所属的天津办事处，保险是在上海交的，我还想问一下，失业保险我怎么申请转到天津领取呢，是不是一定要到上海去领取啊...
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在一家外企工作快4年了，因为外地总公司要求杭州分公司合并，但是不想搬去外地，所以公司想跟我们协商辞退，但我已经怀孕4个月了，我可以和公司协商哪些赔偿？大概能赔偿多少？因为在那公司工作了5年，去年离开了1个月然后又继续上班工资大概4000每月的样子。社保在该公司没断过...
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我近跟人合伙租一门面 合同还有四年到期 房东目前要求无条件收回门面 在我们不同意的情况下强行关了我们的门面 请问这个应该怎么解决我们可以要求房东赔偿我们每天的损失及关闭门面带来的影响吗...
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