接受，但甲方应该予以安 排同等时间补休或支付加班费予以补偿。 3、甲方没有安排乙方加班，而乙方自愿加班或主动要求延长工作时间的，不按加班计且甲方不 甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收违约金，其标准为: 3000 元...
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用人单位违法解除劳动合同，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资，解除劳动后，不按劳动法给予劳动者经济补偿。如果以这些问题去告公司的话胜诉的概率多大...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司 时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司 时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司 时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第 ...
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劳动法第四十三条（三）规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。申请人扣除各种补贴后月工资基数为10500元，日工资 四十四条规定 ，被诉人应补发节日加班工资4536元，补发延长工作时间工资3307.5元。 被诉人为了鼓励科技人员开发新产品的积极性，颁发了《技术及相关人员 ...
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需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须 行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗 ...
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时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 职工带薪年休假条例》，被申请人支付申请人未休年假工资2068元。合计人民币9651元。 综上，申请人在被申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动法律 ...
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条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回工资？ 我 05-19 22:02 合同第7条【甲方安排乙方执行以用人 的，在在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时】可是合同没有明确加班支付加班工资 合同第7条是否合法？口头协议每月 ...
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条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回工资？ 我 05-19 22:02 合同第7条【甲方安排乙方执行以用人 的，在在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时】可是合同没有明确加班支付加班工资 合同第7条是否合法？口头协议每月 ...
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