但入职一年后交有社保，现交了三年。 2013年1月怀孕，公司于2013年3月初老板找我谈话，说我能力不足要辞退我，我当场表明我是孕妇，老板却执意要辞退我，说以 于每月初打了两个月的工资，再扣去社保，没有几个钱了），我不同意，后看我情绪激动，让我走了。没有给我出具任何退工单，或者解除劳动关系的证明。 我 ...
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我在一家装饰公司工作尽3年。年初怀孕，因为起初反映比较严重，请了2个月假，领导批准后回家休息（休息时无任何工资）。假满后我要求回去上班， ，得到的答复是过完春节再谈吧！ 现在正好赶上经济危机，裁员声一片，我觉得领导有辞退我的意思！ 我想请问一下 公司没跟我们任何一个人签订劳动合同，也没有缴纳保险（我 ...
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公司一个月前告知要辞退我，还差一周离职时发现自己怀孕，这种情况公司还可以辞退我吗？...
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进行申请盖章，公司迟迟不给盖章视若无睹，公司领导知道申请人怀孕后第二天（2020年3月28日周五）被申请人不顾申请人目前身体状态，以紧急使用为由变相要求已 被申请人依旧不恢复申请人工作，2020年4月21日被申请人通过邮箱发送至申请人邮箱一份申请人的辞退通知书。据悉被申请人已不是止一次以泄密为由，开除 ...
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一些原因，在女员工怀孕期间辞退她了。在第一次仲裁中，女员工仲裁请求书中写了自己怀孕期间被辞退和在休了3个月产假后被辞退。请求了工作年限的补偿金，仲裁院最后下了仲裁决定，支持女员工的工作年限补偿金。现在，女员工再次提出仲裁，请求3个月的产假工资（因为没有生育 ...
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一些原因，在女员工怀孕期间辞退她了。在第一次仲裁中，女员工仲裁请求书中写了自己怀孕期间被辞退和在休了3个月产假后被辞退。请求了工作年限的补偿金，仲裁院最后下了仲裁决定，支持女员工的工作年限补偿金。现在，女员工再次提出仲裁，请求3个月的产假工资（因为没有生育 ...
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我现在怀孕6个月，前两天单位突然告知我说我被解聘，要我去办离职手续。我在这个单位工作了5年，期间并没有违反单位的任何规章制度，我被解聘的理由是单位年终考核不好。现在我在跟单位协商赔偿问题，因为我是孕妇，法律规定是不允许辞退的。我现在就想问下，我给单位提出的赔偿条件 ...
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06年在公司上班，到现在正好是四年，上个月底也就是5月31号通知我被解雇了，由于09年到现在没有签合，我应该可以拿11个月的双倍工资再加上别的赔偿金。但本人心不狠，跟公司协商后，定下按照签了合同的补偿来走，而且因为是他辞退我，同时辞的原因我知道是因为我准备怀孕，所以我要求每年2倍的赔偿金，就是八 ...
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参加工作快十年了，结婚几年没孩子，2015年治疗做试管取卵，2016年元月份怀孕，10月18号产下孩子，今年3月20号上班。2015年做试管培育抽卵子18 4、产期检查都作事假处理不是违法吗？4、三个月所谓的“待岗期”结束后，公司再辞退我女儿，我们怎么办？5、我们和公司讲道理，可公司十分强硬，知错不改 ...
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我于2014年进入公司，试用期三个月后转正，转正两个月后发现怀孕，公司在我转正三个月后才给我买了社保，现在怀孕6个月，公司经营不善，需要裁人，公司把我辞退要怎么赔偿？老板如果不开除我，只给我发基本工资，停缴社保是否合法？ 合同到今年6月份到期，公司不续约是不是违法的？...
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