你好，服装厂辞职被组长撕了，经理也不管，每个月工资一千多，后来我向劳动局反应，劳动局打了电话去厂里，厂里答应结工资，却百般刁难，乱算账，而且还说不给结清，还有个和我一起到劳动局的同事可以结清，我却不可以，组长说万一结错几千块怎么办，一共才几千块的工资！该怎么维护自己说权益...
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个了，公司还是没有给签合同的意思。不知该怎么办，后来听说公司这种行为属于违法，我想问问我该如何保护自己的合法权益？ 网上有说可以去仲裁，需要什么证件，我只有 ，其他证据基本没有，这样能行吗？？ 我们公司不小，有专业的法律维护部门，因为我们是项目经理招的人，生怕把公司告了之后，公司把所有责任推到项目经理 ...
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像我爸这样的事情能认定为工伤吗？我们该怎么来维护自己的合法权益！！现在的医疗费用已经高的我透不过气了！！希望大家能够给予帮助！！如果有人能给予任何帮助的请 我们从08年给他签，到今年6月就到期了。 张慧：那到期之后，打算怎么办呢？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：那我们就不能再用他了。因为他不胜任工作 ...
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经过中介公司介绍到工厂上班，由工厂发工资给中介，中介再给我们，到发工资的时候没给工资，报警处理了，工厂怕牵扯到他就把我开除了，说要工资去找中介要，警察那边又说要他处理这件事要我给4000块钱就可以帮我处理好，可是我一个月工资才多少钱呀，这种情况该怎么办？怎样才能维护我的权益拿回我的钱，急急急，...
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的工作是采购部采购主任，合同期限是2019年8月31日才到期。公司在2018年3月底的时候开会要求我调到资材部担任PMC领班（降职），因2018年4 ，目前我还没答应公司调职，我应该怎么办？怎样才能维护我的权益？如果我找劳动主管部门应该怎样申诉？可以主张公司支付我经济补偿金吗？需要准备什么资料和证据？ ...
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做不完的，我这样提前一个月提交了离职报告，在一个月到期的时候可以离职吗？领导如果以离职证明这些来威胁怎么办？我这份工作之前加班严重，辞职原因是身体不适，在3月份的时候 晕倒，被路人叫车托回去的，之后请假一周，还住过院，公司也有同事曾在加班过程中突然晕倒，还打了120。我能从哪方面维护我的合法权益呢。...
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4月转正，按照约定和公司管理制度，10月结束就应该可以申请进行岗位级别调整，可却被告知不给予任何评估调整（我的工作表现和能力都得到了上级和同事的肯定， ，年底双薪按转正天数折算，而且年终奖也不参与公司员工统一评定，直接划为最低档而且还要按转正天数折算。 请问公司的做法合法合理吗，我应该怎么样维护权益...
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