律师您好，我上班时间从13年1月20到现在，公司一直不给签合同，也不办理社保，更严重的是公司一天上班12个小时，没有双休和法定节假日，工资只有2500左右， 很显然没有给加班工资，但找公司理论却不承认，现在，老板准备放我长假，意思是让我自动离职，连季度绩效钱也不想发给我，我该怎么办才能维护自己合法权益...
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申请，老板批注并签了辞职报告，但是说你要我带个学徒15天内学会我才能离开，不然工资发不发还不一定。我知道老板的做法不合法。期间并没有签订劳动合同，辞职报告也被老板拿走了，这并不是800元的事情，这是我的劳动成果我辛苦换来的。所以我该怎么维护我的权益？7月1日申请离职的，已经批准了。 ...
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了几次,每次都说等过点时间.别的同事都不提,我一个人提多了就被主管说你怎么那么多事.我想大家都和朋友一样相处了就不好意思再说了. 的罪名呢??????????就算我带小朋友到我家去跳舞也应该给我看罚款条例吧??????是公司那一条规定吧?????? 现在我想问大家,我去怎么样才能维护我的个人权益?讨回 ...
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