差额。我跟单位讲理：我一分钱没拿，我为什么要赔偿呢？回答是：这期间，是你收的钱，出了问题，你全权负责。所以我去找司法局的法律援助中心咨询，对方给我说别怕 去报案，告你了，现在是吓唬你年轻人没社会经验呢，你没那就是没拿，别怕。”所以，我没有理会单位的连续的催款通知。又过了几个月，单位在我不知道的情况下， ...
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天的情况下因加班不给加班费而拒绝加班，被公司恶意辞退，还声称如果要拿回一月份的工资和押金的话，必须等要三个月后，说这是公司规定，现在我只想尽快拿 ？希望各位律师能关注一下我的问题，我大学刚毕业，遇到这样的问题完全无奈，老板是上海市市级注册运动员，态度很恶劣！！！希望大家能详细回答我的问题，谢谢了！！！...
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，当我问及造成什么的赔偿的时候 ，对方却很含糊的并不明确的说出我造成公司损失，然后就直接回答：反正公司不会给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今 后请从严处理。最轻 也要除名当事工程师。”此邮件是公司总经办写的，经我查看客户图档，是客户图纸上弄错了！才 出现这样的问题，当天晚上就收到经理 ...
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，当我问及造成什么的赔偿的时候，对方却很含糊的并不明确的说出我造成公司损失，然后就直接回答：反正公司不会给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今 后请从严处理。最轻也要除名当事工程师。”此邮件是公司总经办写的，经我查看客户图档，是客户图纸上弄错了！才出现这样的问题，当天晚上就收到经理需要请 ...
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说是问题补充，其实是想更深一点说说这件事情，请尊敬的律师朋友们看一下，我的这个问题里面时间最晚的回复，应该是该公司的领导人员说的情况。那我在此倒是 能清楚），但是，最后，这一部分是不了了之了。这些我们是有合同书证明的！！ 先回答一下那位领导的辩解：加班费多付给我们几元，好的谢谢！可是晚上加班两个小时， ...
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： 谢谢以上四位尊敬的四位律师百忙之中及时和准确的回答了我的问题，现在我还有一个问题想向您咨询一下，我是1974年-1977年在原籍教学（代教和 连续工龄，（没有强调是否继续从事教育工作）这样就出现了两方面的问题，一是国税系统要不要执行当地甚至上级政府行政部门的规定，推而广之当地纪检委、法院、检察院对 ...
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一个明确的岗位说明！两个月过去了，甚至连通知面试的内勤都没有，我多次找领导反映此问题，领导一直推脱说正在招，后来语气又变成，办公室本来就杂事多，每个 找到公司更高领导讨要说法，引起领导重视，公司总裁之前不知此事，我表明我的态度，我走可以，但我要个合理恰当的理由。总裁要求此事按程序从头办理。办公室主任便 ...
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月又有因请假等扣罚，还有某月提前预支等情况，赔偿要怎样计算？ 3、我能否不告诉公司我要申请仲裁，而已别的理由先辞职，辞职后再申请仲裁？公司新近规定 ，我应该受此规定的约束吗？ 4、申请劳动仲裁之后，大概多久能解决问题呢？在此期间我应该自动离职还是等待公司开除？ 5、公司的《企业法人营业执照》的副本，上 ...
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当时签订劳动合同时，因为是工程部的关系，签订的是6天制。但是实际情况，因为我是女生，所以呆在公司的时间多于工程项目上，公司的工作时间为5天制。现在我 倒给公司工资，请问公司可以以此为由扣除我的工资吗？如果没有理由却以此为由扣除我的工资，我要怎么办？老板娘在回答我这个问题时，我没有留下录音这类证据。。...
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是这样的情况是不是已经默认为无固定期劳动合同已经生效？虽然没有签。 第二点现在公司想要开除我，只是让领导跟我说了下，至今没有书面的通知给我。 第三 请问一下，我该得到什么样的赔偿，走什么样的途径，在必要的情况下我不排除请律师援助。另外如果第一个问题的回答是肯定的话，就是说已经生效的话，那么如果我不想走 ...
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