？如何赔偿？单位说我没和劳务公司签合同的5个半月里,事实劳动关系是存在的,只是合同没有签,工资和四金还是A劳务公司给我的,这种情况单位就不需要赔我双倍工资了,请问他们的说法是否合理?...
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了，这次只能按新签订合同解除，赔偿一个月工资。 我看过《劳动合同法》，里边因公司原因解除合同，应该是按工龄来发经济补偿金的，而不是合同年限。请问我这种情况，如果现在解除合同，经济补偿金应该如何计算才是合法的？另外，在工作期间，有公司发给每工作满5年兑现的期权工资凭证，请问公司 ...
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背景及经过：公司没有正式的员工手册，不过确实有在群里说过一些制度。我在3个月以前，曾经多天上班迟到（人事在公司群里约定，迟到超过5分钟 公司，他问我：“自己离职还是他开除我？” 疑问和不解：请问我是否无法获得工资赔偿，劳动合同法确实说了严重违反制度不需要赔偿，这个严重违反制度没有时间限制的，几个月前的 ...
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本人在一家私人个体公司，自从工作开始已有将近4年，一直没有签订劳动合同，现在本人想离职，但是能证明我在这家公司工作的只有银行卡记录和单位同事，而且听说这家公司的法人并不是，现在发工资老板本人，请问我有什么方法能维护自己的权利。谢谢请问，我这种情况，是否符合赔偿的要求。...
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您好 我在一家五金厂工作十三年了，在厂里做的工种属于特殊工种。现在工厂要裁减这种工种的人员，让被裁人员去做其他工资很低的工种。我觉得这是工厂变相辞退我们，请问针对这种情况是否有赔偿吗 大概是多少...
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约好12月13日去办理结婚手续，但公司于12月8日向我部门经理调查我的情况，12月9日就以我还未领结婚证、谁生证为基本理由，单方面提出解聘劳动关系，让 日办离职手续。我想咨询一下，这是否能构成裁人的理由，又是索赔又能赔偿多少？他们为缩减部门人员，先将我这种情况裁掉．．．．我们公司也有和我一样的情况，就 ...
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没有签定劳动合同，公司也没有帮买任何保险，辞职可以随时走吗？工作是试用期三个月，我是在3月21号入职的，在4月18口头提出辞职的，老板也同意了，本来 ，可是公司还没请到人，我这种情况是否能随时离职？另外，如果我硬要走，公司是不是会要我提出什么赔偿之类的或者不发工资？公司已经有好几个月没发工资了...是 ...
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纸调令，强制将本人调至车间当工人。口头传到告知本人原因是：本人并不能胜任其岗位工作，有脱岗，迟到，早退。。。一系列编造理由！（注：我公司实行指纹 ，之后一个月，公司给予了开除处理。 请问律师才子们，我这种情况，该如何申请赔偿。公司这样的行为是否不合法，我该如何维护自己的利益？ 各位高人，请为草民，提供 ...
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，但最后印出来后客户发现有错误，在制作到印刷期间文件也经过别人的手里修改然后又转到我手里，但是最终确认是我做的内容少字错字。我是否应承担责任，承担比例是 以后怎么处理这件事 而且第一个月的一半工资还当作押金没有给我，说等我离开公司在给我，处在这种情况我应该怎办？请各位律师指点各位律师能否告诉我依靠哪项 ...
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提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。 我是一家上海松江区的外贸公司的业务员， 现在公司按照以上法例发了个通告让我放假 裁掉我并给我赔偿， 公司不答应。 请问我上诉仲裁部门的话， 有胜诉的机率吗？ 谢谢。你好舒瑜律师， 我非常想知道像我这种情况， 是否适合上海的企业 ...
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