于2009年7月入职公司，2014年6月5日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%） 奖金一样未有支付可有怎样合理要求要求公司补偿。6.公司未有提前一月通知是否可以要求多补偿一月工资。 请律师回答附上法律条款，作为赔偿要求的依据，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2557805.html-了解详情
劳动争议仲裁申诉书 申诉人 ：*** 籍贯；*** 电话：******* 住址:****** 被申诉人：***公司 法人:*** 住址: ******* 案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被 ...
//www.110.com/ask/question-1153556.html-了解详情
一直以已提前30天通知过我为由，拒绝支付经济补偿金，而我从未得到过通知，只在十几差不多二十天前得到过店铺被收回的通知，而没有辞退我的 补偿金10000元。 4、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定的4天年休假工资报酬740.74元。 共计25740.74元 以及根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-15360597.html-了解详情
，2016.2.24单位给我看：协商解除劳动合同通知单。内容主要是给我发放2个月的经济补助34212元（包括代通知金），我工资一月税前16000元。我的住房公积金 说法律规定，年假该按每天工资的300%补偿，一个说按200%补偿。究竟谁说的对？？ 直接辞退我，说走就让走，不提前通知，是总共只给两个月钱 ...
//www.110.com/ask/question-6330220.html-了解详情
名在读研究生，明年春季毕业，在上海一家外企实习，现在实习期未满，公司在没有提前通知的情况下提前终止了协议。和公司有签订协议，协议注明实习是有工资的，那我 我接受公司的这项决定，并说可以向公司申请向我提供经济补偿。后来人事和部门沟通后，给了我辞退的理由，主要就是上述3点，非常强硬得说实习生和公司之间不是 ...
//www.110.com/ask/question-7964303.html-了解详情
仲裁申请书请求事项为：1.要就支付接触劳动合同经济补偿金半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的 ，于2014年5月23日被单位单方辞退，并未提前一个月书面形式通知本人，被单位辞退，现要求赔偿，故此申请仲裁。 这样的诉求及事实理由合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-2562704.html-了解详情
转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理叫我去外面的茶座做事，去做相关工做，不是长期去 酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险 ...
//www.110.com/ask/question-3679624.html-了解详情
离职，之前无任何提前告知，2016年11月14日，公司人事主管要求我们签写劳动合同解除书，并威胁说如不签字会扣除我们的一个半月的工资，我们要求辞退赔偿，公司 一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。我们认为该笔多余出的款额为公司的补偿金，不予退还。但之后不断受到该公司在职员工骚扰， ...
//www.110.com/ask/question-9902679.html-了解详情
我在公司工作满一年，在今年3月份被公司辞退，自己无过错，且公司未提前一个月通知，工作交接完成，但没有书面的交接文书和辞退我的文书，当时公司答应下个月发工资时，把拖欠的钱给我，可是一直不给，最近我再次找领导要，但是他们往后拖，我提出经济补偿，但是他们又反悔了，矢口否认没有辞退我，让我回去上班，不 ...
//www.110.com/ask/question-3655084.html-了解详情
号放假期间，被通知因另一位同事工作不被外派公司满意，我们俩都被辞退。经商讨他只赔付我半个月工资。我不同意，迟迟不给我开解除劳动合同书面证明。而且期间也 交五险一金。 现在我想问几个问题 1.没有提前30天通知我，是不是应该赔我一个月的工资和半个月工资的经济补偿 2.他要是一直拖着我到一个月，没有提前三 ...
//www.110.com/ask/question-1992433.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务