公司要求我们放假 而非自愿放假的 然后放假的这些天是没工资的 我们是有签劳动合同的 这样合法么...
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我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签 ...
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本人与公司发生劳动纠纷公司对本人有意见给我放假，放假之前给本人的门禁考勤卡封了9天又让本人上了6天班然后又给我放假，放假时间公司也没给我说多长就说等公司通知，本人有证据证明，我想问本人上法院的话有权要回公司给人放假的这些赔偿吗。...
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法定节假日不放假，不给3倍工资，每天工作时间是早上八点一直到下午六点半 法定节假日不放假，不给3倍工资，每天工作时间是早上八点一直到下午六点半，中间无休息，没签 上班时让老板付我3倍工资吗？我才上班一个星期共7天，本来说好每个星期一放假的，我上的第一个星期就没有放一天的假，老板也没说可以补假，本来 ...
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工厂提前放假了，放假期间没有工资，但是放假期间把公司卖给别人了，且没有通知员工，员工手里只有复印件得合同，没有原件，当时签了不缴纳社保，但是后来想缴纳了，公司不给缴纳了，协议我撕掉了，但是公司有不缴纳的复印件，我能怎么拿赔偿？...
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工厂提前放假了，放假期间没有工资，但是放假期间把公司卖给别人了，且没有通知员工，员工手里只有复印件得合同，没有原件，当时签了不缴纳社保，但是后来想缴纳了，公司不给缴纳了，协议我撕掉了，但是公司有不缴纳的复印件，我能怎么拿赔偿？...
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工厂提前放假了，放假期间没有工资，但是放假期间把公司卖给别人了，且没有通知员工，员工手里只有复印件得合同，没有原件，当时签了不缴纳社保，但是后来想缴纳了，公司不给缴纳了，协议我撕掉了，但是公司有不缴纳的复印件，我能怎么拿赔偿？...
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公司效益不好，经常放假，然后上两天班继续放假，放假期间拿基本工资1460,反正也不辞退，就这么拖着，请问有没有什么对策啊？...
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公司效益不好，经常放假，然后上两天班继续放假，放假期间拿基本工资1460,反正也不辞退，就这么拖着，请问有没有什么对策啊？...
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您好，公司老板以经营状况不好，给部分员工放假，放假期间享受最低工资标准，正常缴纳社保，但是部分员工正常上班，这样合理吗？老板可以长期给那些员工放假吗？放假员工是否可以寻找新工作？...
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