。按聘用合同里提及有违反的话，需赔偿10万元。2019年1231收到公司邮件提及若两年内从事相关工作，则按竞业禁止和高院一些规定追究我的责任。请问该合同约定是有效的吗？如果公司继续主张该事宜，我是否无法继续工作，而一旦工作还要赔偿。诉讼我胜算可能性多少？ ...
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艺术培训学校舞蹈老师签订竞业禁止，内容是离职两年内不得从事、投资、经营同行业公司，是否合法...
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我公司有员工离职后，违反竞业禁止协议，入职一家同行业单位，业务相似的部门..目前已通知该员工，让其自动离职..如果其拒不离职，我公司准备提起诉讼..这样的话，需要提供哪些证明.. 此事已通知对方公司人事，如果期间对方公司采取其他手段恶意修改已签订的合同，我公司是否可以查询到.. 谢谢...
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在劳动合同中并未规定竞业禁止期限和相关条款。在辞职信上提出不去竞争对手处工作，是否具有法律效力...
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请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿 是否可以拒签？...
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上家公司和我签了一个竞业禁止协议，要求我在2年内不得从事某个领域的工作，但没有约定任何补偿事宜，请问这份协议有效吗？如果说我现在放弃补偿，并立即不再遵守协议可不可以？有没有可以直接鉴定协议的地方？...
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律师们您好，我在以前的公司从事技术岗位，并进公司时签订了竞业禁止协议，协议中规定离职后2年内不得从事同类行业，否则处罚一定的金额，但没有提到补偿金额或类似的补偿方法，且离职后4个月内没有收到任何的补偿，单位也没有提及补偿一事，请问该协议是否有效？能否限制劳动者的择业自由？谢谢。...
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竞业禁止补偿金按规定应该发24个月，已发11个月，但是此月原公司停发，请问此协议还有法律效益吗？我做同行业工作还受制约吗？若个月在补齐所欠我补偿金是否还据法律效益？跪谢！...
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你好，我从事技术工作，前不久刚找好一份与目前同行业的工作，目前向现在单位申请离职，单位领导先是挽留，最后还是同意但要求我在办理离职手续最后与公司签订同行竞业禁止协定。其实个人感觉在目前公司根本没有什么机密信息，可能主要是单位对我的刁难。要是签订该协定，那么下家 ...
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我于2008年6月入职，签订了保密协议，但从未支付保密费用。劳动合同上也写有在终止或解除劳动后两年内不得在从事同类业务的其他用人单位任职或者自己开业营业同类业务。是否应支付竞业禁止费...
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