发其中一半，另一半已粘贴住宿票、交通票类账单形式发放，但先因公司在账单类工资发放不及时，基本有半年的账单工资尚未发放，金额将近8000元，那本人是否可以以已拖欠工资为由提交辞职，并想咨询下这种辞职方式是否还需要赔偿公司培训的违约金？谢谢高人指点！...
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服务期未满，按该协议需要赔偿公司费用，但公司提出培训费用可以不要，但需要本人做出协议期内不到竞争对手公司服务的承诺，请问这个承诺是否等同于竞业限制协议，承诺 做出承诺者）必须遵守的？本人可以不做出承诺，不签竞业限制协议吗？当然公司培训的费用本人是可以支付的。本人在正式提交了辞职报告并经过30天后，是否 ...
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各位尊敬的律师你们好: 我是2002年来到现在所在的公司上班的,从下月起我们公司被其它的公司收购了,如果我和新老板签署新的合同的话,我以前的工龄是否还存在?如果不存在那么原公司老板是否需要对我们这些老员工做出一定的补偿呢?在公司被收购的这个事件中我们员工做为弱势的一方需要注意 ...
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请问，苏州工业园区这里，公司在实习期有提供培训，现在试用期想辞职，需不需要赔偿培训费用作为违约金？试用期合同内有规定服务期3年，不满的需要赔偿15000的违约金，合同内是说这费用是公司为员工实习期培训支出的费用。公司在签合同时候口头承诺转正调薪，但是最近得知转正工资不变，比较不满，因此想辞职。...
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了五年劳动合同，但是今年由于老公跨省调动工作没办法只能辞职跟着走。以前合同期内的培训费是否还会赔偿给公司呢？但是外出培训协议书没有添加服务期时限，是不是公司想添多少年就是多少年呢，我是不是要在公司添的年限内赔偿违约金或者培训费用呢。注：外出培训前我个人在培训协议书上签了名字，服务期时限空白， ...
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，在10月份的时候在负责车间检验的时候要不没有完成检验工作，要不就导致产品返工，公司连续给他三次书面警告，最后开除，因为员工手册上有说明，三次书面警告， 正式一起的，到2014年3月终止，合同期为一年 2.提出某月加班工资未给，但那个月份工资照实已发 3.要求待通知金一个月工资 请问公司还需要赔偿吗？...
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，而我算来应该是本月5日补休完。我也没多想就同意了，可是本月13日公司却说要让我填写交接表否则不能发工资，可是我入职时从来没填过，每月盘点单 是店里同事做的而且差异也已赔付。现在差异数量巨大，多达12万元，请问这事我是否应该承担责任。盘点盈亏与是否盗窃如何证明，是否需要报警立案？ 其中过错程度如何判定...
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法定假日的当天有所谓的双倍工资（不清楚具体双倍工资应该怎么算）。2011年公司给部分员工购买了社保（之前一直未告知买社保之事），但以我们这批年龄 的劳动合同，我如何进行法律维权？ 若是自己辞职是否就不能再申请经济赔偿？感谢大家的回复。如果我要申请公司补交社保的话，需要提供些什么资料呢？另外在我提交申诉 ...
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电商公司转型做直销，按照国家规定内部员工不得参加本公司的直销，故员工必须离职才行，请问公司需要向离职员工进行赔偿吗？员工不愿离职怎么办？由于公司整体转型不再需要原模式的销售人员，希望所有员工一起转直销，公司怎么做才比较合适？...
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我公司一试用期员工因不遵守厂规被开除，次日提出手在上班时被夹伤，经医院检查只是软组织挫伤就是很轻微的瘀伤，我公司为其垫付了医疗费用，但此员工以此为由要求误工等赔偿，但实际上一点都不影响其生活工作，请问1.这样算工伤吗？2.我司是否有权要求其交回垫付的医疗费用？3.我司是否需要赔偿其误工等费用？...
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