企业更改工资提成方案，员工不同意，也没有签字，然后用人单位按照他们提出的方案去执行。造成劳动者工资比原来的少了一半，做为劳动者应该怎么维权，怎样收集公司克扣员工工资的证据????发工资以后发现少了一半的钱可以选择罢工吗??申请投诉，或仲裁的胜算有多大，希望有热心专业的律师为我解答。...
//www.110.com/ask/question-9249066.html-了解详情
公司和我商量好是以公司解聘为可以领取失业金，现在给我的退工单上写的是自愿离职，没有办法申请失业金，怎么办？有律师建议和公司协商，劳动局退工单已经开好了，还可以更改吗？谢谢，如果劳动局不能更改退工单，那我应该怎么才能领失业金呢？...
//www.110.com/ask/question-8189496.html-了解详情
公司和我商量好是以公司解聘为可以领取失业金，现在给我的退工单上写的是自愿离职，没有办法申请失业金，怎么办？有律师建议和公司协商，劳动局退工单已经开好了，还可以更改吗？谢谢，如果劳动局不能更改退工单，那我应该怎么才能领失业金呢？...
//www.110.com/ask/question-8189091.html-了解详情
一直未按劳动法用工，一直是按五天半制，周六上午是正常上班下午算1.5倍加班费（17.5元），今年四月份厂里说要改革，但未以任何书面形式通知全厂员工私自更改上班时间为6天8小时制，加班费也改为（14元/H)，今天就此事员工与公司领导协商，期间行政经理说话语气凶恶直至对员工 ...
//www.110.com/ask/question-7244281.html-了解详情
您好，曲律师！我们公司在四月份更改了新的绩效方式，为的是下调工资，结果按照以前的计算方式应发4000多，按照变更后的发了6500，后公司要求员工退钱，说从新按以前的发。这是属于什么呢？...
//www.110.com/ask/question-7200301.html-了解详情
公司未经本人同意更改计时为计件，是否违法劳动法，我可以申请理赔吗？...
//www.110.com/ask/question-7144759.html-了解详情
我在一家公司被注册为负责人，到现在已经离职一个月了，我向公司要求更改负责人名字，公司理由很多，如果公司把店转让或公司抵押贷款，我该怎么办？求大家帮助，谢谢大家！...
//www.110.com/ask/question-3040959.html-了解详情
请问员工以厂方单方更改劳动合同为由辞职是否能获得经济补偿？具体情况有： 1:就薪资问题与厂方协商后双方意见末达一至。厂方不再接受任何协商,并建议我 计算标准;扣掉原有两百块的达标奖。 3:厂方单方延长工作时间:为提升总体工资额度,从原来每天三小时加班改为现在的每天三个半小时的加班时间。请帮分析就上述 ...
//www.110.com/ask/question-2819649.html-了解详情
我的合同是2013年7月1日起生效，在这份合同中，明确写了由甲方派遣至A公司担任某岗位（此岗位为该公司的主营业务）。现在由于新劳动法中不允许违反三性原则的派遣员工，所以公司提出要更改原合同，改为承接该公司的外包业务。 我是否可以拒绝改签合同，并提出要求经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-2291688.html-了解详情
我在公司工作了11年，2008年签订了一份合同，內容是：以完成一定工作为期限，从2008年起至工作任务完成时止，并以店铺租赁期满为标志，这算什么样的合同？，现公司换新营业执照照更改法人代表,要我重新签一份三年新合同,我要怎么办?不签合同可以要赔偿金吗？签了 ...
//www.110.com/ask/question-1283388.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务