我是万达服装销售店长，我怀孕到现在已经6个多月了，昨天公司领导突然打电话说让我辅助别人工作，当我询问工资待遇时，她说没有了“岗位补贴”费，并让我做基层的工作，变相的对我“降职降薪”，请问，公司这样处理对吗？会不会违反劳动法？我该怎么办呢？...
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我在一间日资的服装销售企业上班，目前连着两三个月损失率都很高，老板说如果衣服再丢得多就把我们劝退。我想问这合法吗？我还在哺乳期，孩子十个多月，如果劝退，有什么赔偿吗？谢谢...
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5月20日上班做服装销售，三天试用期，23日正式开始拿提成，25日发现业绩被同班女孩霸占了大部分，所以提出辞职，店长没同意，当晚同班女孩不愿收银，让我收银，由于从未收 ...
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你好，我是从事服装销售的，由于存在货品丢失问题，所以2月份公司要求我们赔偿失货的钱，不赔款就不发工资所以1月份的工资现在还没发，2月份我像店铺负责人辞职了，她 ...
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你好！我是做服装销售行业的，由于我们有货品丢失，所以公司要求我们赔偿金额，不赔偿的话就不给我们发工资，要缓发我们6个月工资，这样做合理么？...
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我是一名服装销售主管。工作三个月。未签订劳动合同和协议。所管辖店铺出现丢货现象。价值一千元。公司因我工作过失辞退我。结算工资时公司要扣我一千伍佰元。一千是货品价值。五百是罚金。公司做法是否合理？我是否可以要求双倍赔偿如何保障自己权益？...
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我在一家服装销售上班，没有签订劳动合同，因为之前口头说好的待遇等我上班之后故意越说越低，又说我没有经验所以没那么高的工资，现在辞职了，又故意刁难我 ...
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我们公司是服装销售的前几天在一家商场搞活动被盗了一批衣服公司要我们赔偿一半, 合不合法，请问他们违反了什么法，第多少条？...
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