我在一个公司上班有七个多月，一直以来老板未给我签定劳动合同，在上班期间也没买任何保险，原口头答应在十月份给我加工资，现在因不承认了，并且还在我工作方面找借口，我想咨询一下，面对这样的工作我应得的报酬该怎么办？顺便问：是否可以投诉？？？...
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我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！...
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未订立劳动合同上班两年出现纠纷如何维护工人权益？未签定劳动合同，已上班2年，与老板出现劳动纠纷，被解雇，请问该员工如何维护自己的合法权益？...
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员工入职6个月企业未签定劳动合同,后违反公司规定,主动提出辞职,现在已离开公司.这样企业是否需要赔偿...
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经有两个多月，老板每月15号发工资，就等于压半个月的工资，没有和我签定劳动合同。现在我有急事需要辞职，老板要做到招到人为止，最少再上半个月，可是我有急事 ，他说就不给我发工资了。请问这样的情况，我怎么办？在网上找了一些说可以找劳动促裁，可是我们这个小县城，根本不晓得这些地方在哪里，问身边的人都说没听过 ...
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地址杭州 未签劳动合同 未交社保（签了自愿放弃社保） 2019年9月2日入职至今，近期想离职，老板有两个公司，一个是他自己是法人（公司是衢州XXXX）， 了平时工作上沟通的对话和文件；还有一次和老板谈工资的录音。一：我该向那个公司发起劳动仲裁？二:我应该要几个月的工资赔偿？三：社保问题能否要求赔偿？...
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我于2008年4月24日进入公司，至今未签劳动合同，并没有社会保险金，我可要求公司与我补签合同并支付我以前的保险金吗？如果公司不肯，我可以此理由辞职并要求公司支付双倍工资与补偿金吗？至于在岗的证据，我2008年11月买房一套 ...
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在杭州公司上了三个月班，公司没有签定劳动合同，按照中 国人力资源和社会保障部劳动法规定，应给予双倍补偿，从 入职的第二个月计算，比如10月29号入职，就从11月计算， 可杭州劳动局只从30天以后开始计算，也就是从11月28号开 始，这样合理吗，杭州市劳动局是否可以补充规定，并按照 规定执行...
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有个员工在我公司上了一年多班，后来辞退了。他到劳动局告我没有签定劳动合同，要求赔偿这一年多的工资，而且还是双倍赔偿，就想了解下这样的纠纷，到底是怎么赔偿的...
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工资的理由是，本人有黑单（就是利用公司物品出售后得一定的收入）为由，可任何事都是需要证据，再加上本人就职该公司至今从未向本人出示过任何关于签定劳动合同之类的文件，请问您，我有理由向该用人单位讨回自己的工资吗？谢谢！！...
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