他。由于他工作好，他的业务比其他人都多，叫他的时候，经常遇到他在忙。所以老总每个月除了结算搬运费外，另外给他1000元的津贴，让他 左右。 3. 搬运工平均每天搬运时间都没有超过4小时，每周绝对没超过24小时。 4. 公司没有给搬运工签订合同，没有购买社保医保等，但是购买了意外伤害保险。意外伤害保险是 ...
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2009年入职，2011年5月离职，期间从未签订劳动合同，未购买社保！请赐教维权程序！ 入职半年后在公司要求下签订过一个由于家庭困难自愿放弃社保的协议 合法不？并请问我需要举证哪些东西？公司发工资没有工资单，每月15号固定转账到建行卡里，无法显示是工资项目.另请教公司邮件往来可以做为举证吗？万分感谢！ ...
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发放为现金形式，而且没有工资条，只有签收信封在公司那里，我们如果要告公司哺乳期降低工资这条如何举证呢？ 2、她在公司工作11年，但社保记录只有9年 劳动合同？ 5、拖欠她从产假开始的工资，在我们向劳动监察大队举报后，将社保报销部分给付，但由于他们社保没有足额购买，所以报销金额不足工资，是否可以要求补足 ...
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九晚六，双休，前三个月为试用期，80％的工资，一直未购买社保。入职大概两个星期后，公司给我签署一份底薪为1200元的合同。我问为什么是1200元， ，你在时间内把任务完成了谁会管你。”我承认，我在3月里没有按照公司规定早上九点准时上班，但是公司没有信誉在先，3月30日我正式提交辞职书，离职。4月15日 ...
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于2012-02 进入公司，前三个月是试用期，没有购买社保。 公司的工资于每月下月的30号发放 于2013-06-08号协议离开公司。 在离职当月停止了为了购买社保 ，但是没有到全部出货阶段。我就离开公司了。 现在公司拒绝给任何的提成，理由是合同里写有。 我现在的诉求是希望得到我应有的提成。 假如我的 ...
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公道的。 谢谢 致敬 l李理的姐姐： 李燕 2010年1月 10 日 （当时没有找到董事长，找到工会主席看信后表示同情回来把情况向董事长、党委书记传达。 、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济损失。（比照公司在聘高级技术人员或同级别人员收入）。 国家劳动部；劳培 ...
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，06年10月份到的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有 是否符合规定。每次发工资的时候签字都让我们在空白纸上签的，也不知道财务给我们填的多少，劳动合同里的工资一栏里写的也和我们实际拿的不一样，比实际 ...
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未与我签订书面合同且没有购买社保，直到2015.5.17才知道公司一直沿用之前签的合同，且让我续签，在公司的胁迫下我便再续签栏里签字了，由于不满意 补偿，支持支付最后一月工资，驳回双倍工资的请求，对于社会保险不做处理，我觉得公司违反了《劳动合同法》第十条规定，且根据《劳动合同法实施条例》第六条之规定 ...
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未与我签订书面合同且没有购买社保，直到2015.5.17才知道公司一直沿用之前签的合同，且让我续签，在公司的胁迫下我便再续签栏里签字了，由于不满意 补偿，支持支付最后一月工资，驳回双倍工资的请求，对于社会保险不做处理，我觉得公司违反了《劳动合同法》第十条规定，且根据《劳动合同法实施条例》第六条之规定 ...
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的人事档案、社保、及其他保险转移到同一投资人开设的B公司里面及购买，但本人的工作岗位一直在A公司里面工作。人事档案转移后，在B公司里连续签署了 在A公司所签署的辞职书是否无效，工龄是否可以延续？ 3、本人是否可以上诉A公司，进行什么样的赔偿？ 4、2014前没有给本人的年假是否可以要求A或者B公司进行 ...
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