也没有，也没有按照培训期来给我们培训，且培训的时候也没有工资，可以约定违约金吗？他们的培训合同和实习合同生效吗？ 问题2：我都毕业了，还给我签实习合同，违法 ，那么我怎么办？签还是不签？如果不签不给离职证明怎么办？ 问题5.他们违反了我以上说的几条？我该怎么维权？如果以后他们找麻烦，真是起诉我，或是过 ...
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，没有办理交接和离职手续。社保就不给补交了。 前提，公司没有和我签劳动合同。 如果我要申请仲裁的话。怎么申请？需要哪些手续，怎么证明我和原来 公司之间的关系。 我只有工资条，但是上面没有写公司的名称。 还有 来往的邮件。但是那个总监离职了。和我邮件来往的那个总监。 其他的 ...
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会是我的？为什么我会知道你在大厅门口下午5：40分左右在打电话，如果我不在怎么会知道这些？ 对方无言以对，又说我说话态度不好等等，我听了实在受不了了，就告诉 工资无论做几天都应该按约定走。现在，我有两段关于我给总部打电话要工资的电话录音。除此，没有其它证据。这种情况我如何走司法程序或其它程序来要回我的 ...
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的 社保说是缴纳上海的 但查询没有缴纳。 这种问题 我应该怎么处理？ 还有公司现在离职要求先交押金条才可以退换押金 但不开具任何证明说收取押金条原件退换押金 退押金我怎么办？ 我9.1号辞职但没办离职 现在还在办理离职手续 本来20号可以发工资的 但现在办理却说要等到11月20号才可以发下来 那这样就 ...
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上个月的一起在这个月15日工资日结算，现在又说手续没完要下个月15日才能发。我不但没有经济补偿，而且公司现在要我填写离职原因为“个人发展”原因离职证明，并说不签就 还是签订离职证明前？还是等到下个月工资（发这个月的）后？ 这样的离职证明我还能签不？签了有什么后果？不签的话应该怎么应对公司那边？ 谢谢！...
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了，手里也有当时的请假证明，现在却颠倒黑白，变成我无故离职。 请问遇到这问题要怎么处理？1、公司原先规定，员工入职要用前1.5个月的工资做押金， 我后面5月 的工资有1.5个月被当做押金，现在被无故弄成自动离职，后面2个月的工资都不给。 2、公司也没有帮我买社保 3、因为员工卡被回收了，请问公司原先发 ...
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》的规定支付加班工资， 我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我如果写这些就不给开离职证明，1月17日 ）的人，只要拖到我离开海南省，我在千里之外就没有办法去要工资了。 2月10日，我见工资没有发，就打电话问行政经理，行政经理说只要我写不要加班费的 ...
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应该支付我离职那个月10天的公司，可是事先没有任何通知，直到我到新公司后需要开上一个公司的离职证明，前公司总经理助理才通知我说我在职最后那周开的一 工资日，实际19号别的同事才到手工资，但我没有收到工资，公司领导18号才通知我这个事，最后没有任何人跟我解释，这个事情最后嗨怎么解决？申请法律仲裁有用吗？ ...
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改为兼职，并说那张简历就是合同，同时告诉我我的工资是从总店那边发。我向吴经理询问离职方式，他告诉我要写离职申请，并且等一个月才能批。下班之后，我去总店询问 一千五，只有房补没有全勤，只后每月是一千七，有房补有全勤，至少干够三个月。然后不知道怎么说的，我和他约定我回总店来上班，工资按这个标准，到2013 ...
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辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是当天对方就同意离职，让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份 我，我该怎么办，，要怎么做。那公司既不与我签订劳动合同，也不给我缴纳社保费，工资发现金，签收单当场签当场收回。没有劳动关系证明，那么我用公司的座机 ...
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