什么有早来的也有晚来的就在第三个月交，这个说法我们表示怀疑却没有明确提问，之后因工作需求让我们上夜班，上24小时休息48小时，丝毫没有提 ，老板还在装迷糊，五险延期缴费，法定节假日没有休假和薪资补助，上班时间随意更改，并且超过法定工作时间并且至今没有提签订劳动合同我想问合理吗？我们可以追究合法权益吗？...
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实习生协议3个月满后继续在建筑单位工作4个月但是一直没有签订劳动合同也没有交过任何保险！现在离职2个月了，因为工地是我一个人负责（财务和管理），公司一直想扣一部分劳务分包的工程款，所以推卸责任说我之前的工作没有完善！ 到现在 ...
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我跟公司有劳务纠纷,公司没有签订劳动合同,现在他们公司的负责人反过来说是我不愿意签的，仲裁员让我做出让步,我不肯,我在公司做了7个月,公司最后一个 2年为由拒绝给我购买社保,每周工作6天,每天8个小时,碰到国庆,还有周末上班的也没有加班工资,我以这些诉求申请劳动仲裁,但是仲裁员一直让我跟公司调解，我很 ...
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在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除在把我们划给劳务派遣公司向这种情况我们要求单位给与补偿这件事怎么处理...
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2021年4月28晚家里突然有事 给老板辞职不干 没有签订劳务合同，2021年5月27讨要4月份公司 老板拒绝发放...
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已在这个地方上班6个月，但是没有缴纳社会保险等，且没有签订劳务合同，现在单位裁员，怎么办，可以拿到赔偿金及补缴社会保险的一些费用吗...
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原单位试用期2个月，没有签订过合同。我在试用期期间离职，但是当时没有想到要有离职证明。2个月后找到的新单位要求要有原公司的离职证明，原单位不肯开具离职证明，这样的情况怎么办？...
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我是四川一个大专学院的在校实习生，我现在在重庆一家公司实习，我们是在学校经过中介公司介绍并签订了三方协议来到现在的这个公司实习的，直到现在我们也没有签订劳务合同。我现在想申请离职，并且填写的离职时间是三天之后，但是公司的意思是至少要一月之后才可以走，我想知道 ...
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公司与员工未签订劳动合同，但员工在此公司服务已经一年零四个半月，现老板无故解除员工劳动关系，说多支付半个月工资（也就是说，那半个月开一个整月工资）请问这样做合理吗？我们该如何让解决？请问如果按双倍工资支付补偿，是从入职开始计算还是按工作满一年支付一个月的双倍工资计算呢？...
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