于2013发生工伤。2014年被鉴定为工伤十级。 第三人（代表Q公司），于2017年11月23日通知申请人，以Q公司决定关闭A公司上海分公司，终止与申请人的劳动合同为由，要求申请人离职。并且，以被申请人没有合适的工作为由，不继续履行申请人与被申请人的劳动关系。但实际上，被 ...
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来国企打工，是通过在此企业工作的亲属介绍进来的，过了很久才知道此企业没有自主招工的权利，只能自招后又挂靠到劳动服务公司，2011年9月份我在工作中发生工伤，此前单位没给交过任何保险，2010年签署过一次劳动合同，合同细节不详，此后也没与我签劳动合同，现在正在申请劳动关系认定 ...
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你好，我是一名国企职工。1996年我曾因工作患慢性病（不是职业病，当时也没有做工伤鉴定）。目前因为身体状况不佳，无法继续工作。休了1年病 假后，单位以有关规定休假不能超过1年而解除劳动合同。当时我强烈要求先对我进行劳动能力鉴定，再以鉴定结果按 ...
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病例说治疗和休养总共130天。因为没有社保，至今也没有申报工伤，也没有伤残鉴定、劳动能力鉴定，但不会超过九级伤残。现在单位要求我提供病历，否则按旷工解除劳动合同。当时治疗的医药费是单位垫付的，工资一直照发。 如果我无法提供病历，单位按旷工解除劳动合同，合同总共3 ...
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仲裁调解书程序错误，在没有授权情况下，授权委托书也没写单位名称和劳动争议案件，单位结除劳动合同，调解协议书和仲裁申请书赔偿不一样这种情况下咋，决定书认定工伤鉴定部门没定定残，调解协议书写第一次认定工伤决定鉴定无残，仲裁调解书写两次工伤认定决定书认定工伤，找仲裁不管了，结案了，这种情况下咋办。...
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，没有劳动合同。我去劳动局申请工伤的时候劳动局让我出示劳动合同我没有，劳动局给了我一张表让老板签字盖章可老板坚决不给签，现在一片迷茫不知道该怎么弄。 的大律师们帮帮忙。 我出院的时候老板给我报销了合作医疗，这样的话还能去鉴定伤残吗 本来不打算要求赔偿的可是我休息期间公司连基本的工资都不给我住院到现在 ...
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的一名员工在2011年7月份工作时受伤，2011年12月份员工的伤被认定为工伤； 该合伙企业在2013年6月8日注销。 2013年6月25日，在原地点 XX。2013年10月份员工的伤经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级。 说明：双方自入职到如今都没有签订劳动合同。 在向当地的工伤保险管理中心查询时，该中心 ...
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1.我工伤期间，因为单位未足额缴纳社保的问题，单位把我开除，我还没有做劳动能力鉴定。仲裁判单位支付违法解除劳动合同赔偿金，单位又不服仲裁判决， 不服工伤，瞎扯理由，胡编乱造，拖延时间。一审后我能否做劳动能力鉴定？ 3.单位同时开除了我老婆，仲裁时签署了调解书，到期也不执行，法院强制执行也没有执行 ...
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为腰间盘突出，需要休息治疗，治疗期间公司不支付工资还有药费，与公司之间没有签订任何合同，据说腰间盘突出不能鉴定为工伤，但是我才23岁在此之前腰没有任何毛病，工作期间受伤了为什么就不算工伤？不能办理工伤公司也不支付药费还有工资，找劳动仲裁他们说保安公司属于事业单位也不受理，不能办理工伤那我这 ...
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经被雇主送往医院治疗中，雇主口头承诺承担医疗费用。 由于我叔和雇主没有签订书面的劳动合同，因此我想咨询各位律师以下问题： 1、发生这类问题受害方可以申请哪些经济补偿？ 2、受害方需要提供哪些证据之类的，是否需要进行工伤鉴定?工伤鉴定需要怎么进行，费用由谁支付？ 3、由于我叔是个农民，只能干些 ...
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