向她提出了口头辞职，在她不同意的情况下我去了别的医院。到我离职的那一天止，我有9000元的风险抵押金及半个月的工资未领。后来多次向她索要 被她拒绝，理由是要我赔偿培训费20万元。后经曙光派出所调解，其亦未兑现让我在2015-01-05之前去中德上班的协议。没有医师证，使我从去年11月份至今无法从事医疗 ...
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。开始我也没太在意，想着积极解决问题就行了，财务部的人惹不起，而且相关人员关系不一般。 但8月份真正的考核下来了。我们公司是每月19日开工资，8月 要辞职，九月底或是十月初离职,现在提前递交辞职申请,但是领导明确表示说我不能辞职，他不能给我签字,因为发票的事情还没有解决。他不同意我辞职我的档案就没法 ...
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我就填写了那份离职表，他也同意了我的离职。但传真给我们的门店总监的时候他就不肯批，说过完元月十五才批。他们还跟我说劳动法里有一条规定用人单位在节日里缺 ，他们一拖再拖到现在还没有给我答复，难道一定要等他们全部批了我才能走吗？还有没有解除劳动合同别的办法？而且他们发工资都要压一个月，我怕他们不会发给我....
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，我已申请仲裁，要求赔偿。现在公司大老板打来电话说没有见到我的辞工单，我是经3老板同意才申请离职的，如今大老板算我3天没上班当自离处理。没签劳动合同，没给办 在到处找麻烦，威胁我算自离，不发工资，不补偿，甚至说要找黑社会人处理。哪位好心人能帮我理解一下，我拿到赔偿后，是否有人身安全的事件发生？谢谢！急...
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接受被申请人提出的经济补偿方案 本委认为：根据申请人提交的谈话视频及其办理离职手续的事实，申请人是同意 被申请人解除劳动合同的，双方仅就经济补偿金的标准，金额未能达成 *元（补偿金为1个月也就是我只工作了9个月），没 有另外提及代通知金 1.2013年7月1日新劳动法是否没有N+1的说法了（即没有代 ...
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已经递交辞职申请了，公司也同意我这个月12号办理离职手续了，但是我们单位每个月都扣养老保险 医疗保险 失业保险和公积金，但是我去社会保障部门并没有查询到我的账户，问 需要去哪个部门解决这个问题。我手里证据只有 头4个月的工资单，后俩月的都没发了，不知道是不是有什么猫腻才不给我们。我还有一张自己穿工装的 ...
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