员工离职后直接或间接散布公司负面或内部信息，泄露公司商业机密，经证实，公司该如何维权？...
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愿意接受XXX有限公司试用期员工管理办法辞聘方案，由于未按照公司规章制度请辞，故公司只发放2013年8月份80%底薪，并取消所有补贴。因未按照公司规章制度请辞，公司造成的商业机密泄露、及因xxx造成的经济损失由其本人直接承担。并承诺一年之内不得从事建材相关行业”。这个协议 ...
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公司跟员工签署保密协议，保密协议中没有涉及到公司需要支付员工保密费用的部分，只涉及如果员工泄露公司商业机密应该如何赔偿。公司如果不支付保密费用，这个保密协议具有法律效益吗？...
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合同有“甲方要求乙方能从事煤矿井下安装调试工作，如在合同期内违约，应赔偿甲方损失伍拾万元；甲方要求乙方在合同期内遵守相关保密规定，不得泄露公司的商业机密，否则罚款伍拾万元”合同是10年9月份续签的，现在我与今年2月19日递交辞职报告，与3月19日离职 ...
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的最低工资标准是800元） 当时问招我们进来的的部门经理以上条款该怎么理解，部门经理说：“不管请假或者怎么样，每个月800元的基本工资都是有的，职业禁止就是只要你们不泄露公司商业机密这200元就有，关于月度工作考核工资，只要你们没有迟到、早退等违反公司纪律的行为，这 ...
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协商未果之当日，被申请人在未给予任何警告、职工代表大会讨论与违纪单据通知的情况下，以“向第三方泄露公司商业机密并收受佣金，严重损害了公司利益”为由，予以当日除名决定，并办理工作交结。事实上，申请人在工作期间无任何违反所属公司规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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； 3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的 商业秘密向第三者公布； 4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开 、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或 亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。 不随意向客人提供 ...
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，给公司造成经济或名誉上损失的； ⑤未经公司授权批准，擅自向第三方泄露公司资料、经营机密、商业秘密，严重损害公司利益及公司形象的； ⑥有违法行为的，受公安 、在劳动合同存续期间，乙方有义务保守公司的经营机密、商业秘密，未经公司授权批准，不得对外或任何第三者泄露，以及其它未经公开的经营情况和业务数据。若 ...
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达成以下补充协议： 二、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除后，乙方在甲方工作期间所涉及到相关技术、检测等必须给予保密，乙方不得将甲方公司相关技术机密泄露给第三方。 三、乙方接触甲方公司的有关生产销售数据、工艺流程、生产配方、 ...
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技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。 2. 乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、传授 乙方违反本合同之“保密资料交还”义务。 2. 若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视为乙方违反本合同之“保密责任”义务，除非乙方能证明甲方任职的单位 ...
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