在腾房间给同学借宿搞卫生时候把协议书给弄丢了， 请问： 1.没有协议书的情况下,我怎么拿回补偿金? 2.假定我的协议书也在,补偿金2个月后还 比如说恢复劳动关系(或者说劳动关系在这种情况下本身还存在)补发这2个月的工资? 2.2 协议书如果还有效,难道除了去法院催发,没有其他的法律来约束这种无赖公司? ...
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一下雨就漏水的红瓦房，也是矿区的危房，我们一家人在那一间危房里住了20多年，在今年8月11号我接到通知我爸爸死了，就好像晴天霹雳一样，什么都来不及问赶紧 五个问题：我能否以没有请假条为由要求煤矿对我妈多点赔偿？第六个问题：在没有书面证据只有平常反应的情况下以职业病为由要求他们多一点赔偿？第七个问题：我 ...
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04月28日起至2010年9月30日进入被申诉人公司上班日起,被申诉人没有依照《劳动法》规定, 未依法为申诉人缴纳社会保险. 理由： 1、根据《中华人民共和国 、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 2 根据以上法律规定可知，这里的双倍工资是指基本工资加上绩效工资加上 ...
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没给书面通知，也没有提前通知，我本身上班都是老老实实，也没违反什么纪律或者犯什么严重的错误。于是我就去办公室询问，经理和主管都在，刚开始主管说什么， 该怎么办？如果以我的情况申请劳动仲裁是否能成功？还有申请劳动仲裁需要什么条件和材料，要不要交钱？律师就这么忽悠人？？ 你不如说我直接法院起诉好了 写这么 ...
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，12月底发了返岗通知和解除劳动通知，这种情况该如何？现在电话没有录音，只有微信请假截图，如何能证明公司违法单方面解除我劳动仲裁已经判决工资不合理 月工资没有支持，要求违法解除补偿金没有支持，年终奖和年假都没有支持，因为请假的时候只有一张微信的请假截图 没有其他证据 可以去法院起诉吗？还有那些证据 ...
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起诉。最终法院在2012年11月作出了犯滥用职权罪，免予刑事处罚。2013年8月5日，接到交警队以上述原因为由的书面开除的通知。 在这里我想向 只有“开除”和“辞职”两种。请问在与交警队签订劳务合同期间没有违反交警队各项规章制度的情况下，交警队能不能以“开除”的方式终止签订的劳务合同。 （2）如果解除 ...
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身上. 2012年12月初.公司年终考评.部门经理在我完全不知情的情况下.一手操作.给我打了低分.而且并未让我参与员工互评.也没有公开考评成绩单.最后部门经理给我 我多方面打听之下才知道是因为什么扣了我的工资. 我找部门经理谈.他承认给我打了印象分.具体在什么地方扣了我的年终考评分.他说他记不清楚了. ...
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二方面有可能老板会拒绝支付本已经在财务结算的工资和经济补偿金（这些费用财务没有给我）。出现这两种情况我可否提前跟劳动部门说下，叫劳动监察部门到时跟我一起到 和老板的名誉？7.如果事情发展到通过法院裁决的话，我可否申请法律援助呢？因为我有妻女，经济条件不太好，全靠我维持生机。 以上疑问，请各位大律师详细 ...
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，经过多次向老板要工资，他总是等下一周给你发工资为理由。最后我没有办法只能向劳动局举报，最后老板打电话通知我去拿工资，电话里说以前工资发 前几个月工资发放情况，一个月5000元，两个月一共给10000元，这样工资相差6000元。 既然老板耍无赖，于是我采取维权的措施如下： 我可以向法院要求公司支付我从 ...
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放的几天应该是公司福利，不应冲抵员工法定年假，且公司邮件通知只通知了放假起始日期，并未明确或提示冲抵法定年假，公司的理由是否有法律依据？ 3 我有前年 证明，时效上是否可以支持主张？如果我想主张今年和去年的加班也很多，能否以前年的为凭证进行主张？在没有证据的情况下法院是否采纳？且企业是否负有举证义务？ ...
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