有限公司第二分厂， 2011年后签订无固定期限合同 法定代表人：陈冠富甲方盖章处为：联能科技（深圳）有限公司 2.公司放假未给底薪 3.平常加班费1.5倍也只按 。等级。是否管理人员，一律做新员工（普工）5.现期柏拉图全厂员工从3/30日下午罢工到4/5日。综上所述我现在能否解除劳动合同要求经济补偿...
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我于2012年5月入职，公司于2013年1月与我签订了一年劳动合同，后工作至2016年6月30都未再与我签订劳动合同（公司说这份合同是自动 ，每周休息一天。现公司于2016年6月30日辞退我，至今未给解除劳动合同通知书，我想以每周工作时间超出法定工时要求赔偿加班费为由仲裁公司，以上面陈述的情况，可以告 ...
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我于2012年5月入职，公司于2013年1月与我签订了一年劳动合同，后工作至2016年6月30都未再与我签订劳动合同（公司说这份合同是自动 双方都签了字。现公司于2016年6月30日辞退我，至今未给解除劳动合同通知书，我想以每周工作时间超出法定工时要求赔偿加班费为由仲裁公司，以上面陈述的情况，可以告吗 ...
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我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该怎么做,是要改签劳务外包么?...
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我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该怎么做,是要改签劳务外包么?...
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签合同事宜，我提出涨薪问题，于2012年5月加薪，但未达到市场价，涨的有限，且让签的合同地点发生变化，合同条款一直协商中，直到现在也没签订，但一直工作，并发放工资、上保险。现公司找我谈合同事宜，我提到将工资按国民生产总值倍数（相比于我来公司时间）要求工资加薪，公司说涨不了 ...
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工作，因家里有事，2月20日左右才去公司办理离职手续，此时公司要求本人赔偿违约金，原因是我先前与公司签订了三年的劳动期，现只干了一年，要 方欠本人7000元左右（基本工资+差旅费+报销），公司要求本人赔偿4800元，进公司时与本人签署的劳动合同上也说明了要赔偿违约金的条款，但开始没注意到。本人不同意， ...
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设计开发的所有资料属甲方所有； 2．2乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密； 2．3对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品， 2．4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发； 2．5乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他 ...
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本人与公司签订劳动合同在2014年12月1日开始生效，公司养老保险一直按时缴纳，直到2015年5、6月两月为缴纳养老；医疗从2015年4月缴纳一个月 情况下伪造了我的劳动合同，合同日期为2015年4月，我问代缴公司说是不能补缴要我与公司协商处理，我与现在的公司协商不成，我想通过劳动仲裁要求公司给我补缴 ...
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我于2007年9月来到本公司签订了为期5年的劳动合同，2008年2月公司将其名下一套商品房（原是给公司职工当宿舍用的）以3000元每平米的价格卖给我们 ？公司要求我们补房差（十多万）是否合理？如果确实需要补交，我们应该按公司要求全额补差价，还是应该分摊到5年的劳动合同中，按未履行的期限适当补偿？谢谢！...
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