一家文化类演出经纪公司，在那里工作，上班第一天就签了一张保密协议，其中一条规定离开此公司两年内不得从事同样的行业，由于当时大学还没有毕业，上班半个 有事规定一定要返校，不得在外实习，所以直到7月份毕业才重新回到公司上班，但是一直没有签订劳务合同，所以不知道那份保密协议是否有效，现在因为个人原因必须离开 ...
//www.110.com/ask/question-661186.html-了解详情
至2008年12月，我提出离职申请，但公司没有同意，主要原因是2007年9月公司委派本人去深造！学费4800元，要我全额赔偿！去深造前跟我签一张保密合同，但 没仔细看！现在公司就是因此不让本人离开公司，并在此之间数次随意调动本人的工作岗位，在此公司仍然帮我交三金，由于本人不懂劳动法，害怕公司扣留本人的 ...
//www.110.com/ask/question-48938.html-了解详情
本人从 2014年6月中旬 入职一家汽车美容类公司作一名中级技师在公司的连锁店工作，3月16日 自己离职的，当天与营运经理吵架，所以自行离职，走之前， 工资为由要挟，使得其他同事没有办法，只能按经理能批准的日期，才可以离开。或许是由于实习原因 1，公司没有与我签订劳动合同，也没有缴纳医保社保。 2， ...
//www.110.com/ask/question-3433596.html-了解详情
签订了“合同” “底薪只有1500元，由于工作效率教高提成平均每月可以拿到4000左右，合同”内容主要是提成方案，但有重要一点就是每月都要从提成中抽取%10作为保证金 如不满一年是不会退还的）。因为一些原因，8月14日我向公司提出了离职申请，9.14日我可以离开这家公司，但按“合同”规定我每月的百分十 ...
//www.110.com/ask/question-1155220.html-了解详情
月任务都没有完成，公司分别给予调节500元和1000元，2014年5月9日由于身体原因提交了离职报告，在领取4月工资只给1900多元，打电话问，公司给的答复 请的病假，当时在辞职报告中已经写明6月9日前正式离开，现在还未办理工作交接，我是否可以向公司追要最低工资标准的百分之八十作为生活费用。 急盼回复 ...
//www.110.com/ask/question-2529877.html-了解详情
往我身上推。） 邓在会上说过＂鸿泰没有秘密＂，那我想要问问，那天我离开鸿泰的真正的原因难道真的就如安社长在给供应商开会时所讲的？为什么把最激烈 内容转述给安社长。 于2013年12月6日下午，本人及原下属职员（朱述玲）因工作上的问题同安社长发生了一系列不愉快的事件。时至今日，对于我的问题，鸿泰公司没有 ...
//www.110.com/ask/question-2297137.html-了解详情
于是就没有去工作，但是我不是逃跑，我一直在可以联系到的范围之内。由于长期合作我带着信任等待他们会付我24将近25的工资。但是直到次月15号他们没给我发 我违反的人事制度：无故离职3天以上者工资无分文，加上为履行好工作交接为由。我是25号离开的，具体原因是我已经在20号跟领导说好一个星期后离开的，而且我 ...
//www.110.com/ask/question-2497537.html-了解详情
主管和人事主管的谈话录音作为证据吗？6.如果最后得知不是写辞职报告原因导致的，而是由于“我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益”为由拒绝调解或者仲裁 ？10.如果公司再以我“严重违反厂纪厂规，如上班迟到、早退、有事不请假和工作不认真经主管屡次教诲不改等等，终止我的劳动合同，甚至开除辞退我，可以 ...
//www.110.com/ask/question-1150101.html-了解详情
，车间主任召集职工开了个“所谓的欢送会换送我回厂部工作”，当我回厂部要厂长安排工作时，厂长拒绝安排，无奈.为了生计，只好离开单位，93年元月起离开单位， 在审理案件时不实事求是，捏造虚假事实来作为结案的依据，一审判决后，考虑到种种原因，没有上诉.但直接找到该院院长，说明了事请的真相要求重审，未果。后又 ...
//www.110.com/ask/question-342544.html-了解详情
高级技师聘用津贴的问题。我单位经过调查现将调查结果做以说明： 1. 2008年由于经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，造成许多单位人员富余，鉴于这种情况，我 信后表示同情回来把情况向董事长、党委书记传达。）打发我们离开了。 本人被聘几年来的工作简介 2001年做全厂（单身楼、学校、幼儿园等）27所 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务