可以申请仲裁，请公司补回这5年没有给完的加班费？并追加50%的赔偿?根据的是哪条法律法规? 四.本人是否可以得到解除合同的经济补偿? 五.和公司解除合同后,本人没有了工作,因为公司没为我交社保,所以本人就没有了失业金,这个损失是否可以要公司承担,现金赔偿我? 六.本人只有几张工资条,都是今年的,其它 ...
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后来社保公积金均按北京最低工资缴纳，工资每月老板直接给的现金。未签劳动合同。经争取15年6月公积金按5500交纳。16年怀孕后3月份跟公司争取按 ，在未收到任何通知情况下公司已单方面解除劳动关系。请问这种情况如果仲裁都能得到哪些赔偿（社保公积金补偿，未签劳动合同双倍工资？单方面解除合同赔偿金？……...
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内容“说给我5000，再给我补交今年3个月，协议生效后不可通过其他途径主张任何权利，否则双倍赔偿”。然后让我撤销仲裁，但是现在又跟我说我没有交过社保，没账户补不 履行补交承诺，算是他们违约吗？这个协议还有法律效力吗？那我现在重新申请仲裁，或者法院起诉，两年没交社保，又不能补缴，可以要求赔偿现金2万吗？...
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2004年入职一家公司，04-08年在职期间没有缴纳社保，社保补贴以现金的方式打在工资卡内，08-12年，与公司签署社保协议：本人没选择公司缴纳社保， 公司以最低标准报销），但本人一直没有缴纳社保。13年后公司帮本人缴纳社保直至15年底，16年初，本人离职。 请问之前没有交的社保，可以要求公司赔偿吗？...
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现在要求公司补缴社保说需要我把个人承担的那部分交个公司，公司再把该承担的70%给我现金，说这笔钱如果想要就要走正规程序，前提是都没有跟我签劳动合同，我已经递交离职， 也同意了，而且并没有说不办工作交接。公司老板说没有告我算不错了的，现在他们不仅不想给社保的钱赔偿更不用说了。现在想要仲裁，看是否能胜诉。...
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每次续签合同之时强制要求我签一份自愿放弃保险承诺，然后公司每月予补贴100多元的社保补贴到工资里。长期以来我的周六、日和法定假加班、年假加班一直未给过我 放弃保险承诺是否有效？ 2、我的50天左右周六日、法定假余假能否要求现金赔偿？赔偿的额度是正常50天工资还是50天双倍工资？按照今本工资1320算， ...
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继续工作,一直工作到至尽.也一直没签合同,也没买社保,07年开始到2011年5月份公司每月给我200元现金社保补贴,一直到2011年5月老板才在她名义下另外 我把所有工作都移交给她自己,像这样的情况,我应得到怎样的补偿?经济赔偿应该是按几个月赔偿?麻烦律师们说得详细点,非常感谢中间辞职了几个月，补偿是 ...
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公司继续工作,一直工作到至尽.也一直没签合同,也没买社保,07年开始到2011年5月份公司每月给我200元现金社保补贴,一直到2011年5月老板才在她名义下另外的 但目前公司也仍然在经营,老板就因说业务不好将我辞退.像这样的情况,我应得到怎样的补偿?是按一年一个月赔偿还是按一年两个月的双倍经济赔偿呢？ ...
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14年11月入职，约定扣完社保公积金后工资税后到手5500。后来社保公积金均按北京最低工资缴纳，工资每月老板直接给的现金。未签劳动合同。经争取15年 月14日哺乳期结束向公司提出离职申请才得知社保及公积金5月份己去掉，在未收到任何通知情况下公司已单方面解除劳动关系。请问这种情况如果仲裁都能得到哪些赔偿...
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需按培训费用（包括学费、住宿、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司拖欠员工工资（去年拖欠半年，年底 工资导致员工离职这点拒绝赔偿（协议5倍是否合理，如需赔偿，需赔偿多少，差旅费包括吗？） 2、可否要求公司将去年度至今未缴纳的社保以现金形式返还给我...
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