我上司面谈后，我上司一改口径，表示公司不愿意失去我这样的员工，希望能够挽留，并且即使要办理离职手续，也还要再做一个月才能离开。 我对这样的上司和工作环境感到失望，告知人事希望马上离职，不然就是逼着我旷工，人事表示她无能为力，让我回去等消息。 按照我们公司正常流程，旷工两天 ...
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开了离职证明。这种情况下我该怎么办 我是上一家公司离职了，办理离职手续的时候，公司告知所有手续已经办完了，并且开了离职证明。现在我入职新公司，上一家单位又告知我有 没办，等我再去办理的时候，原单位又说流程在处理要我等通知，但是从我离职到现在已经两个多月了，他们一直再拖，造成我入职新单位有困难，这种情况 ...
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。 原单位人事管理部威胁若我不出具相关承诺迁出户口的说明并及时回到原单位办理全部手续，将以旷工开除处分我，并扣留档案，留下不良记录。 请问，在提交辞职报告 ？是否有权利处理我的档案？单位要求我必须迁出户口才能办理离职手续是否合理？我无法办理完成离职手续就离开单位的行为是否有过错？因为现在没有时间再回原 ...
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旷工，24日（周六）早上去到公司时部门负责人告知我说：“你周一找人事办理一下离职手续”。因为之后一直有事耽搁了，而且我以为只是退回工衣那些。所以直到国庆假期后 工衣需不需要归还呢？当时人事只是回复我说不需要，也并没有提到说未办理离职手续将拒发当月工资。 到10月23日我仍然没有收到公司的工资转帐，便 ...
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说他们不知道此事，且得知要让签字的领导（该公司要得到几个领导的签字才允许离职）要我改日再去，我告知对方我有事，无法亲自去，问其是否可以授权给朋友 还帮我加了金）~~~ 首先请问，我到底是否可以授权给我的朋友或者我的家人代办离职手续？ 其次，我想问的是~~~在这个“另类事件”中，从法律角度，我到底要不要 ...
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......2016-10-29 00:12 按照我们员工手册上，员工无故旷工三天不来上班视为自动离职，开过失单领导签字送到人事部工资也不发给员工了，这样的做法是正确 手续，也不给工资！此员工的部门领导说第一次听到旷工自动离职还要通知回来办理离职手续的！大家给个意见如果遇到这样的情况我该如何处理？谢谢 ...
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大，还有两台X 光设备在办公室内，所以不想继续上班了，7号以后就没有上班，但是我还没有办理离职手续，没有请假的情况下，13号我去办理离职手续时， 3.6入职，由于个人原因2013.11有事回家后，电话通知他们我要辞职，但是无法办理离职手续，公司打电话时我换手机号了，所以公司以我自动辞职为由，给我办理了 ...
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部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金问题。公司多次要求A来公司办理相关离职手续手再结算工资，但其均不前来办理，且是在口头多日请假的前提下就 至5月20日期间的工资。 员工A于6月18日起无任何理由单方面请假且说离职不干了，人事工作全部无故停滞，公司100多名员工工资单未制作完毕，最后全体 ...
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你好！ 我与2012年2月同原单位申请了离职手续，并原单位已同意我离职，相关离职手续在同意我离职后15日内仍以有问题没解决不予出具，因私人原因，我未满一个月就离职，现在他们仍以我未满一个月擅自离职及问题没解决，不出具我的离职手续，请问是否合法？我该如何取得我的相关手续？（有正规劳动合同）...
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我之前在一家外企上班做业务员，7月初提出离职，上级同意，7月底结束工作，但是办理离职手续的时候，公司因为非我区域的设备问题不给我办离职手续，因为之前A区域 没有在交接手续上签过字，现在公司要求我整理好A区域的设备再办理离职，但是该区域设备存在着问题，也就意味着我办不了离职手续，这种情况下，我该怎么办？...
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