申请——还没有跟公司签下任何的终止劳动合同协议）和（因自已工作的原因给公司造成9万元的经济损失，并于10月28日前偿还）就可以私了，做为惠而浦公司的员工， 家公司，并没有参与经营，也没有在工商注册信息上有他的注册信息。东莞这家公司是直接做惠而浦公司的产品代理，不清楚当时是不是有欠惠而浦公司有没有50多 ...
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公司以2014年01月结束云南出差时我未能将公司于2013年12月份错发给云南客户的LED显示屏控制系统带回而给公司造成损失为由而未给予离职工资结算；而造成此 现在我没法证明与荣泰易达存在劳动关系，只有一封2014年02月22日公司行政部发给我的邮件。所以我想问一下，像我现在这样的情况；能否申请仲裁 ...
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公司却没有打钱给我。打电话过去后对方说在我工作一年多之间给公司造成了很大损失，让我承受这么点损失我就受不了什么的，意思是让我承担这些责任。但是，他们列举的 而且之前出问题时也没有说要我承担。在我走之后就这样了。中间多次与公司老板娘打电话，她没有直接说不给我钱，但是通过去会计的对话，表明所有没给我的钱都 ...
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年，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。今天去人事部说我想辞职，但人事部说我要 ： (1)违约金=总培训费用*（1-已服务年限/规定服务年限） （2）总培训费用包括：直接培训费用、考试费、补考费、异地培训交通费、住宿费、培训补助、脱产培训期间的工资 ...
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现在公司里没有这么多人到上保险的期限，所以暂时没有上保险这方面的事。而且，公司与该经理也未签署正式工劳动合同，只有一份入职协议登记。 请问这样公司是否有 追究他的民事责任？如果他的离职对公司的业务造成一定的经济损失，公司是否可以追偿？ 追问2 那么如果该员工的离职，会给公司带来直接或间接的经济损失，那 ...
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年，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。现在想走，今天去人事部说我想辞职，但 ： (1)违约金=总培训费用*（1-已服务年限/规定服务年限） （2）总培训费用包括：直接培训费用、考试费、补考费、异地培训交通费、住宿费、培训补助、脱产培训期间的工资和 ...
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但是做为公司的立场考虑，1、工地不是承包给你的，2、工地就是因为你们施工方没做好才导致公司造成的损失不应该支付这笔款项，事情有点复杂，就是想请问一下， 施工队签的，代理人签的是他承包人的名字，所以承包人现在不管这事情，说公司的合同是跟施工队直接签的，跟他没有关系，请问此事对这次案件有什么影响？谢谢告知...
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，所以这个错误我是不知情的。现在公司要求我赔偿3000元，但没给我任何损失的具体数据以及赔偿依据，由于公司于总部领导关系密切，总部领导开出数额巨大的对本公司的罚款，请问律师，这个罚款也是我造成的直接经济损失么？很急，请各位好心人帮忙。...
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按培训后的年限递减） （3）因提前解除协议而对甲方的生产、经营造成的直接经济损失 （4）由乙方提出解除雇佣协议的，按规定交纳违约金500元及单证风险 于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任; 3、请于工作交接之日与本人结清 ...
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甲方《考勤管理办法》相关条款。 （四）严重失职、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作 期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按甲方有关 ...
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