31号全厂结工资，老板就不给我工资，说“我没有上班就没有工资。”工伤保险待遇 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 老板不给工资，去劳动局投诉，劳动局也不管，怎么办？还能请律师往 ...
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我是一名职业病患者（慢性中度苯中毒），享受了一年的停工留薪待遇，（2012年6月至2013年6月），现在进行劳动能力鉴定，结论还未出来，请问从7月起至结果出来之月，我的工资待遇如何计算？...
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第七十三条：“劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇：（1）退休；（2）患病、负伤；（3）因工伤残或患职业病；（4）失业；（5）生育。” 第 ，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须"买断工龄"。 3、人事部 ...
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或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和 ...
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招聘的时候很多条件都是通过学校的微信公众号发布的，现在已经无法找到相关的待遇信息。我们签订的是三方协议，还没有签工作合同，违约金是10000元。我分到 好的教学楼，去的时候甲醛很重。8月体检身体没有问题，现在得了两个慢性职业病：颈椎病和慢性咽炎。但是想要离职，教育局要求支付违约金才归还档案和相关证件。 ...
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因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。这种情况怎么办？...
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《山西省实施工伤保险条例试行办法》67条和10条，条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，执行本条例。《山西省实施工伤保险条例试行办法》第10条 工伤认定的都作了明确的规定，我们是2005年完成工伤认定，07年发的《职工工伤证》，请问：该不该执行国家工伤保险条例及条例规定的待遇？...
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规定，后又让我们员工把劳务合同法解除了，与第二家劳务公司签署劳务合同，福利待遇照旧，现在用人 单位因经营不善，要将公司设备以租聘的方式转让给B公司， 赔偿，A公司在运营期间未组织员工做任何健康查体，作业现场存在噪 音、粉尘等职业病危害；高温费还是在员工到劳动监察部门申诉后才予以发放，发放方式是将员工的 ...
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己确定工伤，单位只给工资其它福利都没有合理吗？...
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我在6月5日因病请假，医生诊断急性喉炎，系职业病，工作所致，并开具诊断证明建议声休半月。当日下午将诊断送至公司。但第二日便接到公司相关通知，告知被 办理离职手续，一直到6月13日才前去办理。这期间的病假期怎么算？是以被告知辞退当天为节点还是以办理手续之日为节点？病假期是否可以遭到公司被辞退的待遇呢？...
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