将赔偿 甲方（小写）20000元人民币（大写：贰万元整违约金）。 5、如乙方在出国工作后，乙方在规定时间内未支付甲方为乙方所代缴的费用，乙方将赔偿 2、乙方委托甲方向第三方（指从事出国劳务服务的公司或用工项目方公司）转交相关资料 或代办有关手续。 3、甲方依据乙方的特长提供居间服务，乙方的特长为： ...
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将赔偿 甲方（小写）20000元人民币（大写：贰万元整违约金）。 5、如乙方在出国工作后，乙方在规定时间内未支付甲方为乙方所代缴的费用，乙方将赔偿 2、乙方委托甲方向第三方（指从事出国劳务服务的公司或用工项目方公司）转交相关资料 或代办有关手续。 3、甲方依据乙方的特长提供居间服务，乙方的特长为： ...
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薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下 、平等协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,经双方友好协商，就甲方聘请乙方担任公司财务总监之事宜，达成如下合同 ...
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，根据国家安监总局、国家发改委和教育部的要求，切实解决我省煤炭企业人才短缺问题，为煤炭企业培养用得上、留得住的人才，经山东省人民政府批准，山东科技大学 贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。 四、其他 本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。 本协议一式三份，甲、 ...
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，根据国家安监总局、国家发改委和教育部的要求，切实解决我省煤炭企业人才短缺问题，为煤炭企业培养用得上、留得住的人才，经山东省人民政府批准，山东科技大学 贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。 四、其他 本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。 本协议一式三份，甲、 ...
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上面写的造册时间8月。那么问题来了：1、本人若提出解除劳动合同，我还需要依照委培协议支付违约金吗？2、解除劳动合同是否能获得法律规定的赔偿？3、这种情况下委培协议是否仍具有效力？4、相关部门认定工资发放时间是按照工资表呢还是员工工资卡流水？5、这个问题最实际希望朋友们能实事求是地帮我参考下，我们 ...
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照飞行时数可以合并计算，只要掌握了飞行理论和操作技术，经考试合格即可获得相应执照，但在中国还没有遇见过飞双照的，民航局没有相关规定，参照单项飞行商照，时数 3、如因乙方原因辞职或擅自离职，乙方除归还与培训相关的所有费用外，还应赔付甲方不少于壹佰万元整的违约金（飞行成本损失费另计）。即：因乙方原因辞职 ...
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一意孤行,严重影响生产运营状况,根据就业规则,严肃公司规章制度与张解除劳动合同.人员询问解除后赔偿金问题,说是没有的,算开除. 现在想咨询的问题: 1.劳动仲裁，是否可以赔偿到违约金 7年*工资/月?? 2.合同上1100 200 500 实际工资单:1100 200 300 从2009.03开始至 ...
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、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、模型、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 2.经营信息，包括但不限于下列事项：公司的客户名单、营销 不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，视违约的主观原因及客观情况，一次性向甲方支付人民币一万元以上十万元以下的违约金。 2.如果因为乙方前 ...
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要求调离顺义区的，应提前30天向甲方提出调离申请并出具丙方的同意调出的相关材料，并按提前的年数，以每提前一年交纳15000元的标准向甲方交纳 权力这么做么？ 还有一个问题，去年刚进公司的时候公司要求我们签订一个违约合同，虽然没有明确的“违约金”字样出现在这份合同里，但是里面明确提到了如果自己提前辞职， ...
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