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的,中间因为企业认为我工作能力不符合其工资,直到8月26日他口头辞退我,之前没有辞退通知书 ,唯一能证明我被辞退的证据只有主管在我工卡上了“8月26日已 辞退书。 4:从7月20到8月26期间上班时数至少有440个小时(1300元/月) 现在我该怎么做?如何取证?哪些对我有利与不利?我能得到什么赔偿...
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没有工资单,工资是一年一发,没有办法证明我们的工资是多少,只有过口头协议!如果赔偿怎么证明我们的工资是多少?只是在以前预支工资时 老板那有记录,我也有签名!(预支钱够一个月工资时他会个上月工资清)这能证明我的工资吗?这里的人可以给我证明我来的时间……谢谢各位律师帮我解答...
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本人06、07年工作时单位没有签劳动合同,也未交社保,08年开始签了一年的合同,也交了社保。09年1月5日解除劳动合同。除工资单位没有付 合同和社保,明明就是没有交,怎么能用08年的这个证明就抹煞了呢?我们在很多时候都会填表格的,也时常会在某些空格里打“挑”的,一般来讲这只能说明填,不应该说默认,不 ...
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份合同书 大致意思是说这个签订的算是口头提前30天不在续约的合同 随后我说细节怎么补偿,她说另外在会有一个说明,本人工资11250每月,由于患病,1-6月的 了,虽然医生的病例上面着我要吃药到9月份 按时复查去医院做检查,但是人事说我并没有直接的证据证明 我出院了 就不能无法工作 3 公司说我休了 ...
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号发放的,所以我比担心、如果扣了,我应该怎么讨回?因为公司流动人员很大、而且工作区域也没有摄像监控、我走的时候也说有问题、如果我走后电脑给人弄坏了 我会去申请劳动仲裁”公司的回复是叫我大可以去申请。在前几天我要他们拿出维修费用证明,他们却拿不出。非说维修费用就是那么多。要从我工资里面扣。公司发工资了 ...
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我。 2016年2月3日同事联系我问我索要相关账号密码,我说工资和提成的事怎么 处理的。同事说我领导说我在2016年1月4号的时候未请假算旷工已经自行 。并 且发放辞职前未结算的提成。 关于不交接相关账号公司造成的损失的问题,在公司相关条例中只是到不 交接工作扣发本月工资,本人并未利用泄露公司信息。...
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是按计件算工资,他们说每天工作十二小时可以发三千多,结果到工资的时候才发一千多,工资太少了不想做了,我按劳动合同上提前一个月辞职信,7月3号上交辞职信 按国家最低工资给1650/月,也不给,还说放假要扣钱,劳动局拿鞋厂办法私人淘钱给扣的钱补上,我怎么让会劳动局的钱,要也要鞋厂的钱,合同就一份也给 ...
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,劳动合同也给签,到今年2014年5月底,跟单位人事这边说辞职换工作,公司另外一个领导说是必须提前一个月到招呼的,由于新单位这边也比较急,所以跟领导说好 多块钱违约金,后来我也说什么,还有500块钱押金的,只要押金这边别为难我,也不想计较那么多,但是押金条丢了,让我证明必须找这边每个领导签完字 ...
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当不可能翻过年还没有给你登记,所以证明没有给你上保险。我去档案存放处查看,查到我当时离开酒店时候的离店辞职书里边有一栏清清楚楚到大病卡已交回。这样我拿 在饭店上过班,可保险的事转达了领导的意思,无法解决!!想到我等来的消息却是这样的。现在我不知道怎么维护我的权利,当时的工资条找不到了,而档案里边的 ...
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拖延到了2012年12月,12月21日签了一个劳动合同上面的是2012年4月3日开始在本单位工作,但是合同是12月21日签的,所以生效日期是12月 是会计的私人账户)4.离职员工的证言(不离职的员工不敢给我证明) 我现在要申请劳动仲裁,1签合同期间的双倍工资 2.由于公司违法,我申请辞职,并补偿给 ...
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