您好，请问如果试用期合同上注明不交社保，且已签订试用期合同，那么公司是否合法，另外实际工资比合同上的工资高，但是产假工资公司按照合同上的来算的，实际每个月工资有工资条，有银行流水，是否可要求补差额？在同一公司两年，未有年假，离职后可以要求支付没有年假的工资吗？每次事假都有扣 ...
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着手找新工作，待试用期结束后办理离职手续。 公式是否可以在试用期间内以此理由要求我离职？ 如果公司诚心给我开具不符合录用条件，该怎么处理？要如何保障自己的权益？合同上写着试用期6个月，但是人力说都是3个月就转正。另外我要如何找人力去谈判？当时回原来公司是以 ...
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本人已在合同期外工作了四个多月。 现在发现这个问题后，翻看了合同，上面试用期写的是从2014.07.01至2014.08.31，合同期是2014.07.01至2015.06.30。 的资格？ 最后我因为是14年5月就开始进入工作的，而合同上的试用期是从7月开始写的，那么我5-7月公司是否应该帮我交金？...
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时限，人资表示，我若要取回合同，便要在试用期期限上补充填写为六个月，对此，我无法同意。 请问，面对公司施加的各种压力，各种无理的要求，我该如何保障自己应得的权益呢？合同中有提到试用期，只是没有约定终止日期，即没有对试用期的期限予以明确，是否可以简单的认定是没有试用期呢？...
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合同内容为：每周5天，每天8小时，试用期4000元，转正后4000元，年底2000元，合计年薪5万元。（这个约定内容公司是不是这么承诺的，因为原该岗位 员工A申请迟延发放工资赔偿金是否可以？ 3、员工A提供给劳动监察部门一份其的考勤记录，经公司核时发现该数据全部属伪造，没有一日的数据对的上。公司考勤机 ...
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了20个工作日）。 我给主管打电话了解情况，他却说新员工试用期是没有加班费与绩效工资的，但是公司会视员工的工作情况给予一定部分的绩效工资。 首先，在绩效 我的绩效工资和加班工资至今没有任何音讯或着落。 我想知道，公司的做法是否违规？根据相关法律，我是否应拿到自己工作第二个月应有的绩效工资与加班费？如果 ...
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那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同？公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿，以及补缴社保？我于2011年3 这其中，2012年3月14日至2012年6月14日为试用期（每月1800元），试用三个月。其中3月份由于只上了半个月的班，发了900元工资，4月 ...
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家中法合资公司签订为期一年的劳动合同，合同上标明 职位为设计工程师，试用期为2个月，现已通过试用期转正。2012年6月20日，接到单位的调岗通知单 ，将我从 决定，拒绝签字并保存复印件。 接下来，我该如何处理，有几点问题： 1，公司是否有权任意调岗，而不与员工协商一致，做出最后的决定。 2，公司是否可 ...
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薪水8500。社保、住房公积金。 合同内容： 我有签订3年的劳动合同，但劳动合同上写的薪资为1500元，有时间注明和双方签字和公章，另还有一份收入说明书 相应的赔偿？如果不能，事情拖延到试用期后再解除合同，能否得到相应的赔偿？包括什么赔偿，大概多少？ 4、如果申诉，公司是否会得到相应的处罚？ 5、如果 ...
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，是一个月试用期！保险是从8月份开始才上的， 1，请问试用期是否应该给我补社会保险？签订的合同也一直不给，说是拿回公司盖章，快一个月了？ 2，我现在在 离职！让我上完夜班就直接去另一个营业厅报道。 我手里现在只有工资卡能和上的保险证明我在这里上班，但明天就让我去另类一个地方，我应该收集什么类型的证据， ...
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