我上家厂里乱扣工资，而且如果别人要走都会找理由扣2000块钱 ，走时问了说是试用期不口钱，月底发工资还是扣了2000块钱，老板这样做是不道德的应该要受到惩罚，不只是扣一个人的钱 之前都是，不管什么事走都得扣别人20000块...
//www.110.com/ask/question-12863481.html-了解详情
，在一家美容院上班两个月了，在进店前他们亲口承诺不扣工资不交押金不给业绩压力，可是才上班一个星期就被扣了水电费50，培训费50，押金50，后来才知道，完不成 说要提前一个月写辞职报告，不然，我这个月工资得不到了！可是又说我才是试用期，不属于正式员工！请问，我这种情况要写辞职报告吗？得得了本月工资不呢！...
//www.110.com/ask/question-9095206.html-了解详情
律师，您好，我在9月19号上班，签了一张员工资料同时签了员工资料背后的员工入厂需知，入厂需知写了试用期为3个月，那么我昨天说辞工，今天填表，公司说我急辞工要扣我工资，这样合法吗，我手上没有合同。试用期内提前3天既可结清工资走，是指从填离职表开始算吗。...
//www.110.com/ask/question-1313831.html-了解详情
工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没奖金。转正后的五险一金 ，要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司，工作时间内所有任务都按时完成，而且入职 ...
//www.110.com/ask/question-1540204.html-了解详情
公司规定试用期必须提前5天提离职，没做到扣工资合法吗...
//www.110.com/ask/question-16145878.html-了解详情
试用期员工辞职只需要提前三天通知就可以了吗？这样会被扣工资吗？...
//www.110.com/ask/question-16129428.html-了解详情
试用期内，已经提前三天微信上告诉领导辞职，第五天离开公司，公司以没交接工作为由暂扣工资，这种情况怎么处理...
//www.110.com/ask/question-15617019.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务