您好，我想请教一个问题。情况是这样的，我是一家外企的员工，企业去年年底的时候宣布解散公司（不是破产清算的那种），然后就遣散了员工，我们也都拿到了经济 被另一家关联企业收购了，企业依然存续。我想问一下，这种情况下，企业会不会是变向解除劳动合同？企业这样做违法吗？我们有没有办法维护自己的权利？ 非常感谢！...
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您好，我需要咨询一个法律问题。 我妈从02年6月进现在的机关单位，一直工作到现在，可能是缺少法律知识，期间单位都没有签订劳动合同，也没帮我妈买五险 块让我妈辞工，工作了差不多10年，仅仅是赔几千块，心有不甘，现在想请教各位好心律师，帮忙解答，这样的情况，单位应该怎么赔偿，提起诉讼，胜诉有把握吗？谢谢。...
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时候承诺是：客户经理底薪2000+提成 每星期双休 缴纳五险一金 去了之后签了 合同才知道：底薪2000要扣除保险每月实拿1840。提成也没了，只有什么年底奖金， 年底奖金最多能拿5000到1W元这跟提成差距很大，而且我们每周只是单休。合同上签的是双休。所以我主动离职但是还是对工作做了交接，准备到口头 ...
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准备离职，月出勤28天才能够拿到基本工资，加班工资5块每小时，一年一签的劳动合同，试用期3个月，我该怎样维权？？？ 公司这样做是否违反劳动法？请您在百忙之中抽空 ！首先谢谢蒋律师在百忙之中给我的回复！我想请教下这家公司具体是违反了劳动法的那一条？我该如何进行申诉？申诉钱一个准备些什么材料？麻烦您了！...
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你好，请教一个你们问题。我们公司有个员工，今年2月份入职，上班10天后，以电话形式请假，之 后一直没有上班，后来，己经联系过他，确定过不会过来上班，己经出过自离公告。但是期间没有签合同，这种情况到劳动局公司需要什么负责吗？...
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一家国企签有非全日制职工的合同，工资是以计件制的方式按月结算. (1)请问法定假日强制上班工资该怎样结算加班不给加班工资可以吗？ (2)不给非全日制职工买社保，这样做合法吗？ （3）全日制每周工作时间超过42小时，单位可以工资是以计件制的方式结算，拒付加班费吗?...
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1、主动提出辞职，在一个月的申请期是不是双方都可以随时要求对方办手续？如月底到期，在期间，公司是不是随时可以让员工走，员工呢？ 2、劳动合同签了，可公司没给个人，这怎么举证？...
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我在公司上班5年，前一年签了劳动合同，后来就没有签了，这样对以后公司辞退会对自己造成影响吗？谢谢！...
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我父亲在15年前由中国农业银行聘请为临时工，现当地农行因业务需要转离了当地，但父亲在农行工作了15年（一直是临时工，并为签订劳动合同,)我们找农行协商，农行说不能解决15年的医保和社保，只能按劳动法给予15年每年1个月的工资补助。请问这种情况是符合规定的吗？...
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小莉在某商场文具批发专柜做售货员，试用期三天已过，也以正式上班了，没过几天突然被辞退（之前没有收到老板通知），之把那几天的工资给了。因为当是没签劳动合同，所以我想咨询下，能不能向老板索要赔偿金，如果可以的话应该要多少？ 谢谢！...
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