您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我 ...
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12月10号我拿到第一个月工资500元,公司解释说是第一个月是手续没有办好只发500生活费.第二个月也就是1月10号发了2000,2月 (2400-400-400),今天刚10号工资没有到位. 公司一直以要完成多少业绩才能转正,才能签正式的劳动合同,确定是劳动合同不是代理人合同.我到公司已经4个多月( ...
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.6.25进入公司，前天（2009.2.28）接公司通知裁员，我进入公司是没有签合同的，工作满两个月后就填了一张转正表。公司现在补偿我一个月工资。是否合理？我查了劳动法说是满一个月没签劳动合同的应该每月两倍工资。这一说法是否适用于我呢？ 本人工资明细： 基本工资：800 岗位工资： ...
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2015.12.24日进公司，至今没有签合同没有医社保，2016.1.18转正当出纳，已怀孕8个月，老总给我请产假45天，婚假3天，我想申请劳动仲裁或者去举报他，请问需要提供什么材料？请问我可以要到什么东西或者说权益回来？...
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我是13年4月份入职的，3个月试用期期，转正以后给我加了300块钱，但是没有签合同，有给我办理社保，10月份的一次工作中，我跟的客户 %，我另外一个同事承担20%，这是公司开会决定的，这里要补充一点就是公司没有任何的规章制度，从我入职就没有看到过，因为公司是12年注册的，都不完善，一下子扣了我710 ...
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没有签试用期合同，试用期3个月后也没有办理转正，又过了2个月，被公司辞退， 这个时候是否需要公司进行补偿？？...
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您好！我2009年11月6日进入一家公司上班，当初面试时说好试用期3个月，3个月后转正，但是到2010年3月份还没有签合同，没有办理社保，没有加班费。如果按劳动法的话我能不能拿到工资的双倍赔偿，和加班费还有社保补交？谢谢！QQ:429779019 手机：18606267480...
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我是11月6号入得职，到现在已经快两个月了，公司一直没和我签合同，说是都是到转正才签！我12月16日提交的离职申请，然后 一直到现在还没让我走。说的是31号让我离职，然后经理又以我能力不够，不能完成他交给我的工作为由，降低我工资为6K，也就 ...
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工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？...
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我在公司上班4个月了，已经转正，但是一直没有签合同，今年春节后来上班，发现怀孕2月，公司就想辞退我，但是公司很聪明的，说我怀孕了，不适合在公司工作了，说我以后会整天请假，他们培养人要 ...
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