吃不消，今年04月提出辞职。辞呈通过，但是，22号才能走，但是我提前离职了。公司以旷工三天对我作开除处理，并扣留了我三月份，四月份两个月的奖金和四月份半个月的 都会被扣所谓50块钱一个月的风险基金，合同到期或者合同解除才还的。 我现在这样还能拿到这些钱吗？ 和公司的人事沟通失败，通过什么途径会比较好？...
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辞职报告。说交了报告一个月后才能走。想请问律师，他这样合法吗？我月底能不能离开？我需不需要写辞职报告，写了对我会不会对我有弊处？我们店月基本工资是1600，月全勤100 也是我进来后才看到的。也从来没和店里签订过员工守则。宗上情况，想重点问一下律师。我这个月做满后，能不能正当的拿到我应有的全勤和奖金。...
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奖金要到6月份发之类的，也就是说当月的奖金要到下下个月才会发.六月到七月两个月发的都是2000元，因为老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在 气愤不已，便于7月23日写了辞职报告，现在仍在上班，因为公司到现在都没安排人跟我交接，我一天都不想干了，照这种情况我能直接离职吗？我想去告公司，所以 ...
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身边啊。要不要我再问问某某某刚才是不是同你打的。她马上不出声了。妈B的，你说这种女人真够豪的！是不是既想做那个什么 里都有赞）。其中有一位管理，在辞职时，原本两个月工资应是一千四、五左右，但实际只拿到两千多。安的意思是工作如有失误，以罚为手段。但是，她有没想过，那公司赢利时，我们能分到奖金吗？感觉她 ...
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我是六月份参加的工作，当初说是每个月包括奖金3000，每个月发2500，剩下500年终发，现在我1月份辞职的，老板现在说现在辞职奖金不能发了，是从六月份到12月份一共7个月3500块，请问合理吗...
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砍到现在只剩下不到一百人了。 问题： 公司人力还没有找我谈话，我想提前咨询下有个底，这种情况能赔偿多少呢？网上查了下，就只有N吗？也就是只有一个 开始，我们的绩效变少了，一咨询才知道说是公司要改绩效方案，从每个月的绩效中拿出来一部分，放在年底，作为年底奖金乘以一个系数发放。规定自动辞职的员工不发放，那 ...
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，（可以说是死账，大概11万多）在公司领导眼里就是我私吞了，可我没有私吞一分钱，辞职报告是4月15日递交的，合同期到今年12月31日，现在公司还不让我走，要我必须把 四个半月的奖金，一共大概五千四百多块钱，请问一下像这种情况我该怎么办，还能拿回我的工资和奖金吗，我应不应该承担这些收不回来的货款！谢谢！...
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，（可以说是死账，大概11万多）在公司领导眼里就是我私吞了，可我没有私吞一分钱，辞职报告是4月15日递交的，合同期到今年12月31日，现在公司还不让我走，要我必须把 四个半月的奖金，一共大概五千四百多块钱，请问一下像这种情况我该怎么办，还能拿回我的工资和奖金吗，我应不应该承担这些收不回来的货款！谢谢！...
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告诉我，我的试用期是一年，我目前工作了十个月左右，给我的还是试用期工资，无奖金什么的，那么为什么到我辞职的时候我问他们领导，他们给我讲说我 的合同上又说是试用期，我可以就此通过法律维护我的权益吗，还有就是我可以怎么样才拿到单位出具的同意报考证明或者辞职正在办理的手续证明，来去公务员面试的资格复审。或者 ...
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工资。8月28上完整天班辞职，结果9月10只拿到1305.45元，8月就4天没上班，合同是签的1500基本工资，也没有说有绩效奖金1000元，但是公司说我们 还有同期进公司的同事能证明公司没有告诉我们公司发放工资的制度，这应该是公司隐瞒事实了，我觉得我们应该有这个知悉权。请问我还能拿回剩下的工资吗？...
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