公司坚持解雇我，属于违法解除劳动合同，双倍经济赔偿是怎么个标准呢？ 补充说明： - 我们公司的社保和公积金是按照2010元的标准找的劳务公司代理的，我的 万一； - 我从12月开始休假，包括婚假+年假+产假有183天，不知道这个对于我的补偿有什么其他影响没？我并不坚持维持劳动关系，只希望能够争取到最大 ...
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月份就开始任副经理了.只是今年续签劳务合同才有的试用期三个月. 我从2013年1月份起.工资就是基本工资4500+岗位绩效3300+岗位补贴1000元=8800元.这个工资结构是在试用期与公司签定的一个工资结构卡.劳动合同中没有写明工资. 因我不愿随公司搬迁.现在人力资源部通知我.从8月份开始我的 ...
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，我还留着？3.那你执意要走，我只能祝福你了！ 主要是这个聊天记录，我还能拿到赔偿金吗？如果拿不到赔偿金，我该怎么办呢？如果仲裁或者起诉，这个记录能说明什么呢？...
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在这边，还有另外一家分公司，当时倒闭之后就直接把我们并入了这另外一家分公司里，但是一直没跟我们签合同，因为工资什么的一直没什么变化，也就没在意，但是去年年底的时候说部门合并，当时让我们这个部门每个人都写了封邮件，说明自己是想留在原部门还是想去新部门，当时我写的 ...
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200元，交回产品，却对拖欠工资的事情只字未提，请问这样的公司文件对我有什么不利？ 请求贵事务所的律师专家详细给予解答！！盼望回复！！目前我决定向当地 给我的文件上写着因为旷工所以要扣罚2倍的工资，有4000块钱多，这个文件是否有效力？我是否应该交纳公司要求的违纪罚款200元，另外还要扣工资4000多 ...
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13年6月到单位，无确实劳动合同，直至16年3月请假回家（无说明具体天数），4月回单位，单位以请假期间不和他们联系，并以在外地临时办公宿舍带人 交了两年保险，最后一次性扣了不到6000的保险，还扣了说我违纪2500元，违纪什么，那只是个临时站点，收货发货的一个宿舍，而且唐山站点让我负责，站点上当时就我 ...
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了10个月的。然后公司说可以补纳，我同意了，但是前今天公司又说不能补纳了，我可不可以申请劳动仲裁呢？需要什么证据，我只有劳动合同。我在公司的第一年，签订过一个自愿放弃住房公积金的说明，这个是当时公司说可以不交然后把钱给我，但是签了之后，每个月还是扣除住房 ...
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公司每个月扣12%， 的工资说是什么年终考核 年底返还，可现在都1月份了 还没退还，这个不是压工资 压工资每月10号发 已经压了请问这样的话 公司是犯法的吗 如何维权另外的话公司不管什么法定假期 周末加班的话 工资都是1.5倍的 合同上也是这么说明的 这合同能效力吗？如果不合法 要怎么投诉该公司...
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手续影响员工再就业提出赔偿？是以劳动仲裁的形式还是上诉的形式？赔偿的标准是什么（以失业保险金为标准还是原来的月薪为标准）？赔偿时间段怎么计算(是从公司口头 （但未注销），劳动监察大队找不到实体，所以没有办法解决。 要求办理离职手续这个诉求我们也已经提出劳动仲裁了，公司只补了一张离职证明。 所以现在主要 ...
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目前已做了半个月，由于他说办公地点是月底定位子，所以一直在家里做，由于这个工作需要配电脑，在前一段时间我都是用自己得电脑工作得，星期一说动他了 接，QQ也常在线，经常2G3G4Gwifi之间的切换，说明他一直有在使用，但他就是不给我信息！我想问一下这样情况是属于什么？还继续等待他回复吗？现在关键是对方 ...
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