我盗窃公司软件，说要报警告我，我想问一下大家，这个是盗窃行为吗 补充一下:公司是有规定不让把数据拷贝到个人移动硬盘上的，就怪我平时没在意，也缺乏法律知识，就变成了现在这样...
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。所以我想问下，我去申请劳动仲裁赢的机会是多大，能成立吗? 还有，我如果提出仲裁，还需要去上班吗？单位不肯出辞退通知书，我该找哪些证据证明他们要辞退我呢 来接替我的工作，但我没交出财务电脑的密码... 如果我没拿到书面辞退通知书就仍去仲裁了，单位否认辞退，那我是不是只有继续上班或主动离职这样的选择？...
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有一员工在公司入职近十年，公司一直给其缴纳的是工伤保险。现员工请求劳动仲裁，要求公司补偿其近10年的社保。想请问一下这样成立吗？听说劳动仲裁有一个时效性，就是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害的之日起计算。...
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朋友离职后向原公司的客户销售新公司的产品，原公司现在说他诈骗，这样成立吗？...
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就批我一晚上的假让我好好想想。我晚上下班时间却接到老板电话说我没跟他汇报请假的事，算我自动离职。我就想请问下这样成立吗？请帮帮我，真心的感谢...
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通过司法程序鉴定，所加条款在签章之后。告他个伪造合同咋骗罪。 再说了 ，他在这边的经销商，其实厂家默许（必须）我给经销商做活了‘现在他反说我做兼职了，这样成立吗？因为他违约在先，而且也是他默许的。 我现在该怎么做？？？？麻烦律师们，帮帮忙...
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通过司法程序鉴定，所加条款在签章之后。告他个伪造合同咋骗罪。 再说了 ，他在这边的经销商，其实厂家默许（必须）我给经销商做活了‘现在他反说我做兼职了，这样成立吗？因为他违约在先，而且也是他默许的。 我现在该怎么做？？？？麻烦律师们，帮帮忙...
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公司合同里有这么一条 甲方实行标准工时制、综合工时制及不定时工时制。具体工作时间安排根据岗位性质，按照相关规定以及甲方规章制度的规定执行 但实行上的班是每天8小时正常班，一个礼拜休息两天。 但企业又申请到了特殊工时制 向这样的情况 我的加班费应该怎么算的这条在里面，合同成立吗、？...
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说了，我是老员工，不辞退我，说如果我不去，就是不服从工作安排，可以不给我经济补偿，这样合法吗？？？成立这个不属于学院人事关系的私人公司，就是直接把我的花名册交给那边公司，是属于变更我的用工性质，在我没有去的情况下，现在安排我专门在后勤服务站上晚上的班，我是 ...
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+加班工资272+岗位工资550+其他28合计月总工资1600元。 自2008年7月各分公司成立，你被分配到某分公司担任成本核算职位，具体负责2个工序的核算，工作量大大 10月1日起执行生效。还有就是那个工资构成，根本就是扯淡，从来没听说是这样的，而且我都没加过班。 反正已经闹到这种地步了，我也不可能 ...
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