，那么我签的二份合同（一是1年期合同，二是项目完成止的合同）算不算违反劳动法，或者说，我应当默认为签的是无固定期限合同。 谢谢回答！申请劳动仲裁 想在仲裁之前问一下专业人士，胜算的概率有多大，因为仲裁需要时间和精力的，我这种情况劣势在于没签合同时间已经超过一年的追诉期了，另外，后来又签了一个项目结束 ...
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被调薪了。现在要求他们补发工资他们不肯。 请问 1.这种情况能不能申请劳动仲裁？ 2.如果这种情况离职能不能申请经济赔偿？（好像说有这样的规定：未支付足额的工资可以解除合同，并赔偿每满一年赔偿1个月的工资） 3.自己辞职算不算是解除劳动合同？...
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个月共1900.最近我打听到厂里原来是计件,工件特低,因为没达到标准,所以经常没记数!如果按照计件的话,我决定不做.但辞工老板不会再支付工资!我想问的是,像我这种情况能不能申请劳动仲裁,拿到我该得到的工资!口头上的协议能算吗?如果申请仲裁,我能要求按照劳动法规定去算工资吗?还有我 ...
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经济补偿金，而新公司则解除无条件签订劳动合同的义务。）。 这种操作方式应该说即考虑了收购项目的实际情况，又保护了劳动者的合法权益，是充分考虑了《劳动合同法 进行，是否就可以理解为原公司和员工已经达成了“协议”？这样还算不算公司提出或者说算不算公司单方面提出？ 请各位律师除给出结论以外还要告诉理由或依据 ...
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几个问题很是困扰我，不知如何是好！烦请高人指点迷津！谢谢！！！ 1.这种种情况公司算不算违约？？？ 2.我现在想不干了，辞职申请是该写呢，还是不该写？如何要写的话 ，想要有了十足的把握才找公司算账。请高手们支支招啊！ 另外问一下，像我这种情况如请律师的话要花多少钱？官司打赢了律师钱该谁付？ 谢谢！！！...
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个月作为补偿，直接发掉5月整月工资 因为口头上老板说，后面2个月很可能工资不能固定时间发出来，说需要拖欠，所以其实私心来说我们都不想选1，这种情况我能认为是被辞退么？工作现在4个月，应该可以拿到多少赔偿呢？现在公司这种做法算合法吗？...
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并下发了书面辞退通知，要求9月30日前办完工作交接手续离开公司。 1、请问我种情况属于违法辞退吗？如果劳动仲裁，我是申请经济补偿呢，还是申请双倍经济补偿的经济 工资基数算的？因为我合同里工资写的少，实际工资要高的多，还有午餐补贴算不算在代通知金里。 4、没有工资条，直接打卡里，怎么证明自已的工资额？...
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月份，我们实际每月上班不止15天，有考勤为证据，但是公司以劳务派遣每月不超过15天为由，每月只发15天工资，其余的积累到下月再发）。后来我6月份怀孕了，公司知道后立刻跟我说要辞退我。目前我这种情况，算不算劳务派遣？孕期被辞退，能要求怎样的赔偿？...
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部门不挣钱为由，让我离职，但是我没同意，一周之后，公司在没有任何协商的情况下，通知我去另一个店面上班，而且该店面与我现在的居住地相距50多公里远，如果我不去就视为自动离职，这种情况我该怎么办？？...
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同法人断续要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两台机器，但我不知道算不算公司的财产，还是他个人的财产，肯定的是两台机器是为公司生存赚钱的，大 ，但是让我回来等电话说是，只是给了一份受理案件通知书，说是他们要先去调查什么的。这种情况下多久能拿到钱啊。老板属于私人性质的，公司只是随便搞了个，好接工程用 ...
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