我父亲在煤矿工作有十几年了，09年转正成为正式工。现在想提前退休，但未满55岁，根据中规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；这个十年工龄是从非正式工加正式工累计计算还是从正式工开始计算。...
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各接收单位要按照国发〔2001〕31号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重 安置就业的退役士兵可按照国家有关规定依法参加各项社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。 ...
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芜湖市某政府部门工作，为签订正式劳动合同的聘用人员身份。因某些不成文的规定，聘用人员在机关单位不能连续工作超过10年，所以于2016年3月被原单位安排至某国有 该国有企业。令我困扰的是在原单位工作的近10年工龄能不能带到现工作单位，其中涉及到工龄工资计算、年休假等一系列问题，我也咨询过现单位工龄的问题 ...
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有限公司),深圳公司规模减小,对员工进行分流,部分员工将至内地新公司丙上班,在此过程中,按法律规定,乙公司是否应对员工予以工龄补偿?在新的劳务合同中应如何确立员工工龄 年限在现工资条内的表现形式为服务奖，按工作一年每月增加10元予以计算。 以上请您从员工角度上进行专业咨询，企业的这种作法对员工应享有的 ...
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年11 月12日国直人习字第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”）被正式录用以后，他们在正式录用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。适用于这一条规定吗？...
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由于转让当时被骗签了那份一年期劳动合同，转让方B公司和受让方都不认经济补偿一事，更不认员工在A公司的工龄。如能认定B公司是A公司承继分立的，按劳动合同法规定，员工的A公司工龄得以连续合并计算到B公司和受让方。现已将A公司追加为案件第三人，本月底将再次开庭。 请问：以上情况 ...
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劳社厅函2002323号文规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可以合并计算为连续工龄。这其中转为企业劳动合同制工人包括（集体农民合同制工人）。...
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我从一九七九年九月入职十二月入工会（工会证）成职工，劳动部发缴费八四年十月至九〇年十二月视为缴费年限，请问确认缴费年限六年还是十一年。按粤府93（84）文件第三章第十一条全民所有制企业及县以上所有制固定职工参加国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。请按国家法律应确认六年还是十一年。谢谢！...
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： 1.单位变更劳动合同，签第三方，对于我们政府安置的退伍兵合理合法吗？ 2.退伍兵的军龄能否计算在单位的连续工龄，算的话我是6年，还有4年就可以到规定的10年？...
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月15日发放6月份工资如下： 基本工资：761；全勤：20；技术工资：85；工龄工资100； 电话补助：150；生活补助400，奖金：463；加班费82； 合计： ；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未 ...
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