辩论材料中已经明确指出了被上诉人支付的病假工资未按“有关规定”计算支付，一审法院只凭被上诉人依己方的规定计算支付的病假工资不低于当地最低工资标准的80％就判断合法 下制定的规章制度上诉人发现皆有不合法之处，侵害了上诉人的权益，所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的期待一审 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
12点下班班次；2.禁止用电脑；3.停止生产主管工作，协助物控做物料员工作。 下手真快呀，也许到了这一步，无论我多么眷恋这份工作，都已经不现实了，唯一可做 他对我新岗位的直接上司高级PMC说道:”看紧这个人，任何假都不能批，必须由我同意，如果他问原因，你就说生产忙！“，听完直接上司的这段转述，我知道她 ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-了解详情
找到对方的徐总，跟他说明原因，他说没事，有时间一起开就行，銭又不多，三个月才两三万。这样，才留下了他们找到的＂罪证＂。此事绝对属实，经得起第三方査证。另一 面临的才是墙倒众人推！ 真的，她太不懂得尊重人了！我实在是不能忍了，才在那天喝止了她那丑陋的行为！ 说到被公司用合法的手段將我除名这件事呢，其实也 ...
//www.110.com/ask/question-2297137.html-了解详情
孙春田在一审起诉书上已经明确指出了南航北分未提供真实的工资支付记录，综上，一审法院对南航北分提供的工资支付记录的采信是错误的。 3． 审判书认定“孙春 离开的话也需要请假。所以这两个小时也不能完全作为非工作时间。在晚上6点半下班以后也偶尔会有领导用餐，那么6点半就不能下班了而是要等待用餐人员用餐完毕。 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
建设付出了艰辛的农民工。我们所建的工程已经完工两年多了，却一直拿不到属于我们的血汗钱，走司法程序都已经快二十个月了也没有结果，却被搁浅在人民信赖 在工程竣工验收后3个月内付清所有的人工费）直到2010年9月底，双方核对了工程量，被告的管理人员出据了工程量单，被告总共支付了32万元人工费后就一直赖着不给 ...
//www.110.com/ask/question-1043700.html-了解详情
做安排重新开庭。第二次开庭是2002年1月25日下午，2：30时由刘颖（律师）临时通知我参加开庭，我到庭时已经是快结束了，且发现我聘请的律师吴晓辉没来 等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走一大部门，为些，我到公安部门报案，还不能立案处理。这叫什么组织？什么政府？谁 ...
//www.110.com/ask/question-256156.html-了解详情
，因为我只是要请几天假回家，根本涉及不到回不回来的事情。因为之前我们有过约定，每两个月我请假回家一次。 我当时正常去厕所，就说，我先上个厕所，回来再说。经过 支付宝，我打开支付宝递给他，这个时候我问他要关于我微信收了1175的证据，他说那个是他的证据，不能给我看，我说这个是我的证据，也不能给他看，夺过 ...
//www.110.com/ask/question-13914932.html-了解详情
的真实性有异议，该证据本身不能证明原告的主张。2、“真实性，没有异议，证明方向有异议。 （二）被告认为其与原告不存在劳动关系，被告就此举示的证据及相应 的抗辩意见没有事实和法律依据，本法庭不予采纳。 判决如下： 本案从开庭到现在已经2个月了，还没有宣判，我相信法律是公正的，一切以证据为准绳。 【评析】 ...
//www.110.com/ask/question-10954396.html-了解详情
在我到项目之前其就已经开始私自截留入住费用了，当时项目是公司的总经理亲自坐镇现场管理，如果说我有重大失职，那么公司总经理是否也存在重大失职呢？ 3、项目内勤工作 没有最后决定等模棱两可的话来回复我，我不知道还等多长时间，现在已经5个月没有开资了，家里实在是为难，所以我想如果能解除劳动关系，我也可以再找 ...
//www.110.com/ask/question-10650754.html-了解详情
再发，正常一套套房装修快的要两个月，慢的三个月，如果因为材料问题或者其他问题拖延，这个完工时间是不确定的，所以就顺从了老板的说法，在创品工作由于一个人 办了POS机后因各原因有时候还是用我的刷；同时老板也让我帮你网购东西，所以微信上都有些小额的转账来往。 已经离职了（5月28日）快半年，还有没有机会 ...
//www.110.com/ask/question-9541424.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务