我工作岗位才能实现，我申请要求人民法院强制被执行人履行此类，人民法院不可能用现有的强制手段强制一方当事人履行，本院不予执行，我应通过其他途径寻求救济”，收到 ，拒绝给我安排工作且不发给我工资也不给福利待遇；2）我向广州市中级人民法院申请监督执行，广州市中级人民法院批复转原执行法院处理，可原执行法院至今 ...
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铺垫，一步步的赶着我们签劳动合同。 等到签合同的时候看到很多感觉不合理的地方： 一：如果有一方提出解约，提出方需要支付违约金，等于我们（劳动者）一个月工资。我 会调动，工资按照新岗位执行。如果调动到一个不合适的岗位，工资又很低，我们难道不能辞职，辞职就会按照提前解约处理，参照上一条。 总结下，如果不签 ...
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劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护一方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定， 后3日内办理相关手续。 十一、违约责任 甲方 未写 乙方 未写 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应当先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议 ...
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离职前，需完成手中工作并将甲方材料及物品归还甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除劳动合同。 其它 第二十四条 本合同各项条款对甲、乙双方均具有同等的约束作用，如任何一方发生违约行为，对方均可就此提出违约赔偿要求。 第二十五条 如有未尽事宜 ...
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得，但是因为家里人文化程度不高，并没有签协议，所以也导致后边事故发生不知道怎么处理。刚开工有两三天，有个70岁的工人从架子上摔下来了，扭伤了脖子，颈椎错位，做了手术，下的钢板，手术费四万，病人家属那边意思是一方一万，病人那边一万，工头一万，副工头一万，我们这边一万，但是现在工头不认 ...
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年作为实训费，实训期间2K一个月，协议上写如果不是因为不可抗力的自然灾害或者甲方企业倒闭，其他原因任何一方提出解除协议要付30%违约金，我找工作心急就签了。 协议付违约金30%（我现在没这么多钱），要么可以帮我保留这个职位，等我处理好事情再去他们公司入职或者解除协议都行，但是我不解他们有什么损失让我付 ...
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乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照 视同放弃。 第十条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、 ...
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乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照 视同放弃。 第十条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、 ...
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银科技两家公司组成，公司在8月中旬提出因为两个公司合作出现了问题，东方新媒体公司不能继续与员工履行合同，为了工资的发放，让本人以及同事先与东方新媒体公司离职，然后 离职流程已启动。 在此想向各位律师朋友询问，1:关于这件事情是哪方触犯了法律？ 2：如果我站在法律保护的一方，请问怎么处理？应该找谁？谢谢...
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具体是这样： 公司前几天找我谈话，要求调我到新疆去工作，我不同意，于是公司要求我离职并且不愿意给予经济补偿，公司说劳动合同里明确规定了一方愿意公司相关方面的岗位变动，并声称我的有关人事信息已经被调到新疆新部门，如果我没有去按时报到，就以旷工处理，到时候就会算我自动离职！ ...
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