合同的时间（后来所有员工都有补签，只有她没有签合同。补签合同的签订日期是试用期一个月内的）。在没签合同的期间，员工的社保、公积金都有缴纳，公司没有拖欠过 。也就是说她在我公司上班期间还有领失业金。（这是否属于骗保行为？） 第五、因为上周在派出所谈过她答应用协商的办法解决，我老公说周一与她联系，今天我老 ...
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4月15开始一年，还是转正日期6月15号开始的一年（试用期期间我们之间是没有试用期合同的）。单位在今年也没和我说过续签之事，我已提出辞职，单位让我留到6 3月份正式开始，我一个人实际上干的是2个职位的工作，因为门市接待的工作，我的上班作息由原来的周末双休，变得很随意的双休甚至是不能连着休。进入六月，我 ...
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岩）经全面严格的考试，合格后被靖宇县文体局录用，县人事局给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业编，享受文化馆 了，生了孩子，给我放了产假，一放就是十多年。这期间，我和我的父母不间断的找单位，以及局里县里各个相关部门的领导，直到现在，也没有给我 ...
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年签有几年没签），期间几十年工作从未间断。至08年学校在没有任何书面通知和经济赔偿下将劳动关系转出给物业公司，让我跟物业签订合同。本人一直以为 ，一直认为还是在学校上班，算不算连续工作20年？此外对于物业公司，该怎么索赔？ 在这些年工作期间，工作任务大，24小时随时待命，20多年单位均未安排体检。工资 ...
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假，由于该公司工作量过大经常需加班，于是我打电话总经理说出了我不想继续回去上班的想法当时他也同意了，于是找到相关行业的另一家公司应聘并在那边公司呆了不 ，因为我们请假也是扣除工资，我并未与单位办理解除劳动关系包括回公司继续上班也没重新签订劳动合同），工作９年期间公司没给我们办社保现在公司的说辞是付我们 ...
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月至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理叫我去外面的 能胜任本职工作，与申请人协商，劳动合同终止至2015年1月22日，申请人在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日 ...
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领导表示我们十人在用工方式上、签订合同上、工资待遇上与下属子公司的在职职工是一致的，实行同工同酬。（1998年－2008年）十年期间我们也确实是按招工时说的 人多了5、6倍，我们向上级反映，上级说你们虽然在一个企业上班，但却不在一个企业签订劳动合同，也不在一个企业开资，所以工资待遇就有差别了，还有就是 ...
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，在此期间去国外参加过培训，并也签订了相关补充协议。由于集团内部资源实行整合，我所在的部门合并到了另外一家子公司，由于要与现在的子公司签订合同（目前 北京，我在总部驻上海新成立的代表处上班，所以新公司委托上海的兄弟公司（以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出 ...
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狮专柜为其临时管理后将其单月业绩提升至13000左右！但被申请单位自申请人工作之日至今一直未签订劳动合同、一直未按店长待遇进行结算工资、未予办理任何社会保险、国家 如何是好！有什么办法能维护我的权益吗？1、口头约定的工资在我没去上班了之后打电话给面试我的那个经理进行了录音！ 2、当初进驻商超的时候需要 ...
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的80% 即为2400元，试用期结束后签订劳动合同，被申请人未能按照劳动合同法的规定与申请人签订书面劳动合同。在工作期间，被申请人未按时发放工资。 2017 ，申请人去公司打算当面交涉，但是公司已无人上班。 申请人认为，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。被申请人 ...
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