公司在未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我，我可以申请补偿吗 ，和公司签订的劳动合同有一条，公司根据经营和管理需要，有权调整员工工作岗位和组别，员工的劳动报酬按新岗位或 ...
//www.110.com/ask/question-1408744.html-了解详情
为由停止出勤？ 2）公司能否起诉我要求我个人归还私人借款以及应收帐款？ 3）我3月初是否无论交接与否都可以合法离职？刚才说的应该是1月份工资被 后 再次调整了我的职位和降低薪酬 没有与我做过任何沟通 关于没经我同意就降薪 我能否提交劳动仲裁？ 还有 公司以年度激励机制公司经营班子没有签名 以及销售任务 ...
//www.110.com/ask/question-865515.html-了解详情
经济纠纷发生矛盾，逃之夭夭，店长开会让他们安心上班，生鲜部有大润发来经营，他们工资有大润发在前供应商货款和剩余商品中支付，并报告到人事部，（此报告员工们手头都有）可到了2月22日，但别人工资都发了，而他们工资迟迟没到，他们几个人去人事部讨工资，人事部园园说董爱琴总经理没批，他们打董爱琴，她说她很 ...
//www.110.com/ask/question-2298443.html-了解详情
公司同B公司（注：B公司为A公司的控股子公司，两家公司的法定代表是同一个人）进行销售业务整合，我原在A公司事业部从事的业务划归B公司管理（原所在事业部 从事销售工作，期限三年，约定岗位，但未书面约定工资金额。 2015年6月，因经营管理不畅，我所从事的业务板块又从B公司分离出来，重新回到A公司的事业部 ...
//www.110.com/ask/question-5806042.html-了解详情
劳动合同让我们在乙方处写下个人情况和在最后处签字后交回，且至今我们未拿到这份合同，当时选择的是无固定期限合同。现在公司以经营不景气为由，于近日口头通知我 最多不能超过12个月？（我已在此公司工作13年6个月） 2.我是否可以因未提前30天通知要求多补偿一个月的工资？ 3.如公司不愿意补偿，是否可以以调 ...
//www.110.com/ask/question-41879.html-了解详情
189元立案费..我的劳动纠纷涉及金2.2万元..请问这样的收费合理吗??我的情况是..民事诉讼..还是劳动纠纷啊..公司无照经营..我只有告个人....还可以怎么告吗?...
//www.110.com/ask/question-29892.html-了解详情
自动离职，公司也不想赔偿，现在公司又让员工拿出底薪20%出来做绩效工资，参与公司经营，公司当月赢利的70%给员工分配，但是从今年1月到现在公司的报表每个月基本都 未签订新的劳动合同，和老板说了2次，都没结果，不知道是什么意思，这可以怎么处理，现有的员工都是工作满三年以上的公司总共有12个人，销售5个， ...
//www.110.com/ask/question-14630869.html-了解详情
按手印的欠条，但在仲裁法庭，公司否认欠工资，否认之前短信息记录，申请了双倍工资，劳动合同个人信息有写，因为是空白合同，所以最后页没有签字确定。因为公司经营困难，劳动仲裁会支持我的请求吗（支付所欠工资和双倍工资）？如果劳动仲裁不支持双倍工资，可以上诉法院申请吗？2014年4月11日 ...
//www.110.com/ask/question-5537256.html-了解详情
源沐泽科技发展有限公司的经营地一直在海淀区),应该去通州区人民法院立案,但我们到了通州区人民法院申请立案时,通州区人民法院的法官说,仲裁的调节书是由海淀仲裁委出的 真的很难用法律来保护自己吗?可是到了海淀法院说可以在海淀这里执行,但是要提供公司在海淀的房产,车等证明,这些东西我们个人怎么能够提供的了啊 ...
//www.110.com/ask/question-451439.html-了解详情
您好，请问离职前仅删除了自己下载的软件安装包之类文件，自己工作期间所做文档和公司原有资料完全没删过，这种行为是合法的吗？员工离职前电脑可以删除的个人资料有哪些？如果不涉及到删除公司相关资料，删除的文件不影响公司经营，这种行为涉及违法吗？...
//www.110.com/ask/question-15227900.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务