第三次每次按一年的形式签，至今已经是签了三次。第三次签的合同到期日为2014年8月。在2013年12月末的时候，省机关单位告知解雇，理由是因为政府出文要求 ，2014年的第一天就失业，心情比较纠结。上述问题如果成立，可否告知相关依据是劳动合同法的第几条。让我也恶补一下自身法律知识，维护自己的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-2153381.html-了解详情
天针对以往工作过失连续发出5封警告信并无条件解除劳动合同。所涉及《员工手册》条例为：一年内收到3封警告信便无赔偿解除劳动合同;因失职造成损失视为严重违规并立即 的行为是否合法？ 而针对上述情况，在入职登记表及劳动合同中因程序内容“已知悉《员工手册》内容”而签了字，这样又是否不能维护到自身的权益？ 希望 ...
//www.110.com/ask/question-1641889.html-了解详情
我们公司不管员工加班多久 都没有加班费 一律定义为工作范围内该完成的事 加多久都是自愿加班 。 今天推出了新的制度，每周绩效后5名 周六来不加一天班（不少于5个小时） 依然没有加班费 这样的行为合法吗？ 我还在试用期 可以做什么来维护自身权益吗？...
//www.110.com/ask/question-1440569.html-了解详情
讲话，因为我们工作的性质，经常要进入建筑工地现场进行作业，所以我在会上就提出了，想让公司为我们几个外勤人员买一份意外伤害保险，但是公司老板指着我说我不懂法，又以你既然 开除了，我听到开除这两个字，我很气愤也很委屈，我又没违法乱纪怎么能叫被开除的呢！所以我想咨询一下您，我怎么来维护我自身的合法权益！谢谢...
//www.110.com/ask/question-910858.html-了解详情
在校大三学生，于2011年2月寒假回广州老家时前往一广州出版公司应征，受聘为上海地区的联系人。当时只要求我填写了一份职位申请表并在一份责任书上签字， 我的实际工作时间。 我想知道该公司这样的行为是否违法？请问我该如何维护自身的合法权益？ 同时，该公司内还有许多和我从事同样工作的大学生，分别位于不同的 ...
//www.110.com/ask/question-782887.html-了解详情
我一亲戚在一国企基层工作了十几年，未与单位签订劳动合同，单位也未为其购买社保，请问该怎么维护自身的合法权益？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-564730.html-了解详情
获取利润）。 我想问的是我这样辞职合法吗？ 我的工资在辞职的当天能拿到吗？ 还有就是没有签任何合同，可以以此为理由要求工厂或者劳务公司给予补偿或者是双倍的工资吗？ 请你们通过有关劳动法的相关内容来帮我解答一下问题好吗？ 我们都是守法的人，我想通过法律的途径来维护我的劳动权益。 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-487646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务