公司根据个人意愿没给我交社保，只是每个月多发400元作为社保的补贴，现在马上到预产期了，公司是否应该给我报销一部分医药，并且产假期间每月按时发工资呢，公司说要等产假回来一起发，也不说明发多少...
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计算经济补偿金时，产假4个月包含在内，产假时，公司不发工作，产后领生育津贴。问题：计算经济补偿金的平均工资时，产假期间，怎么算？是按生育津贴 或者剔除产假，往前补足12个月 或者用底薪？无论哪种，有无明确的法律条款规定，谢谢...
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各位律师好！ 我想咨询一下，我在鄂尔多斯的一家私企上班，在单位工作了4年多了，但是一直没签合同，公司也没给上保险，现在我生完小孩七个多月了，关于我的产假工资，公司应该怎么给我发放，产假应该按多长时间算？工资是全额发放还是发基本工资？相关的法律条文是什么？谢谢！...
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我公司已为员工缴纳生育险，但还不足一年，社保说不能报销。那员工在产假期间，公司要发工资吗？怎么发呢？谢谢！！...
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现不同意回A地，想在B地申请仲裁，需要怎么证明实际工作地？ 2) 现在与A有争议，产假期满是否可不去A地报道？ 3）可以从哪些方面主张自己的权益（补偿）？ 希望可以详细解答，谢谢B单位在产假期间有少发工资。...
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补偿，因为前12个月中有5个月是休产假无工资，有6个月是请病假没上班，平均工资怎么计算。如果本人不同意解除合同，原来签的合同还有两个月到期，到期后可否不续签？还有公司可不可以给她放长假，放假期间工资怎么发?...
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在员工休产假期间，公司照常发放了工资，生育保险报销下来之后，需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释？...
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2013年3月发现怀孕一个月，预产期2013年11月中旬，因保险为缴满一年，故不能报销，我想问下我休产假期间工资怎么计算，我月基本工资是2400，单位缴纳生育保险的，有社保办发工资，单位未给交保险的，由单位发，单位交了生育险，可时间不满一年怎么办。还有我怎么才能争取 ...
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了98天的社保的生育津贴共26573元，产假期间公司有发工资给我，每个月按正常到手工资发了6425.7元。在产假结束后上班的几个月里，公司扣 要负责个人部分的社保的，总觉得哪里不对。。就算产假98天期间一分不拿也只用还6425*3.27=21009，怎么会出现扣29762这么多呢？请帮忙解答，困惑已久 ...
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