咨询得到的结果是双方都是15天的上诉期，我想请问到底上诉期以哪个为准呢？我的裁决已经生效但是对方的裁决没有生效，这样的话我的裁决有用吗？我能不能去法院申请强制执行呢？请各位律师给予解惑！...
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我与单位去年签订为期3年的劳动合同，但是不知出于什么理由合同一直没给我们！今年因为工资调整单位又要我们签订一份聘书。聘书只签到今年12月，还说签了聘书劳动合同作废！我想问一下如果明年1月单位要我离职，我能利用合同条款来维护我的权益么？还是真的签了聘书合同就作废？我与2011年5月与现在单位签订合同 ...
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三年合同到期公司不与我续约，提出给我3个月的平均月收入作为赔偿金。请问如果我的税前工资是9000，公司代扣各类社保后是7000，代扣各类社保又交税后是6000，那么这笔赔偿金的基数应以哪个为准？？...
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单位解除劳动合同，支付经济补偿，如果劳动合同上的工资与实际发放的工资不一致，支付补偿以哪个为准？哪份法律法规有相关规定？...
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劳动合同约定的基本工资没有实际发的工资详单上的基本工资高！支付加班费应以哪个为准？有无法律依据？可法院并没有采纳我的实际发放的工资详单的证据，而是按劳动合同约定的基本工资下判决书，该怎么办才好？是否应该上诉？...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”这与劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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国家规定探亲假满一年就可以休，但公司员工守则上写明转正满两年才行，到底以哪个为准，有效？ 另外，虽然员工守则上有规定，但是公司从未安排过休息。我是单身探望父母，在公司三年了，能否追讨呢？能得到多少天？我是在北京一家私企上班...
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年龄73年，而实际年龄是77年，我的身份证户口本及其它的所有档案资料中均记载出生日期是77年，请问律师： 1、团关系记载的出生日期是否影响我的退休年龄？退休年龄以哪个为准？ 2、若影响退休年龄，需要修改的话，需要找什么部门，需要哪些资料？ 谢谢。请明确下需要找的相关 ...
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我与单位签定了劳动终止协议书,协议书上的日期是5月5日,但我签字的日期是5月19日,请问应以哪个为准? 协议书上的最后上班日期是6/4日,我于6月11日发现怀孕32天,推算孕期是从5/9日开始的,请问我可以要求单位顺延合同到三期结束吗?我5月19日签定终止协议后,由于 ...
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